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やんいけ@人脈づくり
大手企業勤務会社員でありながら、週末で団体を運営。二社の営業として法人に所属。 働くことに絶望していた昔から複業で人生楽しく生きる僕が同じような悩みをもつ人に向けて発信します❗ ・コミュ障の僕が社外で300人以上の人脈を作ったコミュニケーション術、人脈づくり術 ・自由に選ぶキャリア形成術、マインドの作り方 等
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やんいけ@人脈づくり Apr 18
コミュ障の超会話術④ 『こちらからの自己開示も忘れずに』 質問をしてもこちらが開示しないと、向こうも答えにくいものです。 相手が答えやすくなる信頼を生むセルフディスクロージャー(自己開示)の質問テーマを次回載せます。 
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やんいけ@人脈づくり Apr 16
コミュ障の超会話術③ 『現在→過去→現在→未来→現在の順で質問する』 今何をしてるのか?→それは過去のどんな経験がきっかけか?→だから今○○なのか!→これからどうしたいのか?→だから今○○なのか!のように時間軸を意識した質問をしましょう。
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やんいけ@人脈づくり Apr 12
コミュ障の超会話術② 『ニッチな共通項を探す』  趣味などもニッチな共通項ほど、関係が深まります。 趣味なら特殊な趣味、住んでいた所なら超ローカルなネタ等、ニッチな共通項を探しましょう。
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やんいけ@人脈づくり Apr 11
コミュ障の超会話術① 『共通項を探す』  住んでいる所、趣味など質問をただするだけでなく、そこから自分との共通項をどんどん見付けていくことが大切。
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やんいけ@人脈づくり Apr 9
コミュ障の超コミュ術⑤ 『ほめる編ーまとめー』 大切なのは評価するではなく、ほめる。その為には会う人の良いところはどこかを探す姿勢を常に意識する。良好な人間関係はまずそこから始まります。 
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やんいけ@人脈づくり Apr 7
コミュ障の超コミュ術④ 『ほめる編ー他人を褒めるー』  会話の中でその場にいない第三者を褒めることで、自分の印象までも良くなることが研究でも証明されています。 一方、悪口は言った人自体の印象も悪くなることは想像に容易いです。
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やんいけ@人脈づくり Apr 7
スタートアップ各社、在宅勤務推進に新ルールや手当て:日本経済新聞
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やんいけ@人脈づくり Apr 6
コミュ障の超コミュ術 番外編 「自分を知る」に対して2つの欲求があります。1つは「自分が知らない自分を知りたい」欲求。そして「自分てこうなのかなーとぼんやり知っている自分の認知が合ってる事を知りたい」欲求。褒める際はこれらの欲求を満たすことを意識します。
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やんいけ@人脈づくり Apr 6
コミュ障の超コミュ術③ 『ほめる編ー他人視点褒めー』  共通の知り合いがいる場合、「Aさんが◯◯さんのこと素敵って言ってましたよ❗」と他の人が褒めてたと伝えることで、ほめられる満足感は上がります。
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やんいけ@人脈づくり Apr 4
コミュ障の超コミュ術② 『ほめる編ー気付かせ褒めー』  「無意識でやってるかもしれませんが…」「ご自身で気づいてないかもしれませんが…」と相手が自覚していない長所を褒めましょう。 褒める×自分の知らない自分に気付かせてくれた で好感度倍増の褒め方です。
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やんいけ@人脈づくり Apr 3
コミュ障の超コミュ術① 『ほめる編ー内面褒めー』  外見を褒めることは必ずしも効果的とかかぎりません。 褒めるときはその人の内面や今までの努力を褒めましょう。
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やんいけ@人脈づくり Mar 31
コミュ障の超絶人脈術③ 『行動を伝える』 「◯◯さんがオススメしてた本早速買いました!」とか「◯◯さんが仰ってた□が気になったので、僕も調べてみました!」など会ったことでしてみたアクションを敢えて伝えることで、先方にも貢献感を感じてもらえます。
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やんいけ@人脈づくり Mar 29
コミュ障の超絶人脈術② 『アポ後のメッセージは学び・感情・行動計画を送る』 「◯◯を学びました」 「そして◯◯と感じました」 「なので、◯◯の行動をしようと思いました‼️」のメッセージを送る。前提としてどんな人からも学ぶ姿勢が大切。
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やんいけ@人脈づくり Mar 29
コミュ障の超絶人脈術① 『アポ前後のメッセージは必ずする』 アポ前に「本日はお時間宜しくお願い致します」、アポ後に「本日はお時間頂きありがとうございました」のメッセージを必ず送る。当たり前のことだけど出来てない人が多い。
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中村賢司(なむけん)@ワクワク働く Mar 28
所得を上げる方法 1.本業の給料を上げる 2.不労所得を得る 3.副業をする 選択肢としては1が真っ先に浮かぶが他の方法があるということをもっと前に気づくべきだった。。
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