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Virginio Gallardo
Psicólogo MBA interesado en gestión del y la organizativa, la digital desde las personas y Socio Director
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Virginio Gallardo 3h
La base de las metodologías ágiles es tomar el error como un punto para el aprendizaje para dar el siguiente paso
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Virginio Gallardo 3h
Nada más inteligente que dejar de luchar contra lo que no puedes cambiar. Hay que elegir bien nuestras batallas.
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Virginio Gallardo 3h
Por más conocimientos y experiencia que acumules, por prestigiosas que sean las universidades en las que estudiaste, por alto que hayas llegado en la jerarquía organizativa tu Liderazgo finalmente dependerá de cómo como ser humano te relacionas emocionalmente con otro ser humano
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Fabrizzio Ponce 10h
«La salida de la crisis del COVID requiere un programa de reskiling nacional»
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Meta4 16h
Intraemprendedores: frente un futuro disruptivo vía
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Virginio Gallardo 4h
Informe La recapacitación de los empleados es más urgente que nunca en el nuevo contexto, no solamente serán necesaríaslas hard skills, sino también las soft skills. Entre estas la creatividad será la habilidad más buscada en el poscovid
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Virginio Gallardo 5h
Cometer errores cuando innovas es el equivalente a mojarte cuando nadas.
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Virginio Gallardo 6h
Estudio WEF Future of Work En 2025 los empleos no automatizadis representarán el 53% frente al 67% actual. Y la mitad de aquellos trabajadores que mantengan su empleo en 2025 deberán “realizar cursos para afianzar sus competencias”
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Virginio Gallardo 6h
La integridad es lo que más se valora de un líder. Es paradójico que sea lo más valioso algo tan aparentemente sencillo como hacer lo que se dice y sentir lo que dices.
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Humannova 11h
Próximo de donde hablará sobre cómo Gestionar el Cambio en tiempos de caos: Organizaciones dinámicas en red en la XVII jornada anual virtual de 💡 📆19 de noviembre | 17h a 20.30h 📝 Apúntate ➡️
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PMI Valencia Chapter Oct 14
Virginio Gallardo es Socio-Director en Humannova, especializado en consultoría relacionada con Gestión del Cambio e Innovación. Virginio, será uno de los ponentos de la XVII Jornada anual virtual PMI Valencia
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100&101 Emprendimiento 15h
Cómo habilitar a los como agentes del cambio dentro de las organizaciones: Útil decálogo de medidas, vía
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CloudTalent_Hn 14h
🔊 Entrevista a en Las políticas de son obligatorias para superar la crisis Pos Covid en el mercado laboral. Las tres familias de skills clave: - -Aprender a Aprender -Emprendeduria/Innovación ➡️
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Virginio Gallardo 7h
Antes el poder lo tenía el que sabía. Ahora el poder lo tiene el que comparte
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Virginio Gallardo 9h
El verdadero lujo se llama tiempo. La verdadera riqueza se llama autorealización. El verdadero poder lo tienen los que son dueños de su vida
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Virginio Gallardo 11h
El cerebro para no envejecer necesita aprendizaje y cambio constante. La estabilidad en los nuevos entornos es lo más parecido a la muerte.
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Virginio Gallardo 11h
En tiempos de COVID se deben reforzar claves de la empresa saludable -Sentido propósito -Liderazgo inspirador -Cultura adaptativa de desempeño -Ofrecer responsabilidad -Colaboración -Potenciar capacidades -Motivación e identidad -No perder foco externo -Aprendizaje e Innovación
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Virginio Gallardo 12h
Si os interesa el Futuro del Trabajo The Future of Jobs Report 2020 Análisis de habilidades relacionada con adopción de tecnología en 2025 Datos para España preocupantes que evidencia un GAP y desconexión entre educación y trabajo Son urgentes cambios
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Virginio Gallardo 12h
Los países que no innovan están condenados a comprar caro con sueldos baratos lo que producen los países que si que lo hacen
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Virginio Gallardo 13h
Libro de Rojas Marcos: Salud y optimismo. Lo que la ciencia sabe de los beneficios del pensamiento positivo El optimismo es esperanza, pensar que lo que queremos puede ocurrir, y que nosotros tenemos el control de las cosas, no es cuestión de suerte
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