Twitter | Search | |
Вастрики
Вопрос всем. Просить сеньора на собеседовании перечислить методы сортировки, очевидно, говно. Тогда какие вопросы при отборе программистов вы считаете хорошими и показательными? Хочу сделать подборку.
Reply Retweet Like More
Igor Hatarist May 28
Replying to @vas3k
Почему вы хотите работать в нашей компании? Кем вы видите себя через пять лет? Почему канализационные люки круглые?
Reply Retweet Like
Keplian May 28
Replying to @vas3k
Задачки про монетки пусть решает
Reply Retweet Like
Вастрики May 28
Replying to @hatarist
какие выводы ты сделаешь из честных ответов на эти вопросы?
Reply Retweet Like
Вастрики May 28
Replying to @Keplian
то есть даже если он майнтейнер ядра линукс, но про монетки не умеет — нахуй?
Reply Retweet Like
Igor Hatarist May 28
Replying to @vas3k
чё началось-то сразу, я же пошутил мне кажется, идеальное собеседование - это вроде такого: – ну рассказывай, че делал? – ну вот ту хуйню и эту – крутяк! а у нас вот есть такая хуйня, есть идеи, как можно решить? – ну попробуйте хуйнуть эту хуйню в ту хуйню – о, мы так и думали
Reply Retweet Like
Вастрики May 28
Replying to @hatarist
вот так уже интереснее, спасибо :)
Reply Retweet Like
Anton Korzunov May 28
Replying to @vas3k
- Расскажите последние 5 раз когда было больно. - Расскажите про свой любимый язык/Фреймворк. А теперь обоснуйте почему он говно. - вы сеньор, и вы можете дать один совет себе джуну 10-20 лет назад. Какой он будет.
Reply Retweet Like
Вастрики May 28
Replying to @theKashey
офигенно! Вспомнишь еще — пиши :)
Reply Retweet Like
green potato May 28
Replying to @vas3k
Я сторонник лайфкодинга на собеседовании. Сразу понятно кто есть кто.
Reply Retweet Like
Keplian May 28
Replying to @vas3k
Ну если он весь такой настоящий сеньор, то главное же не тех качества? А то, видимо, сработаетесь вы?
Reply Retweet Like
Вастрики May 28
Replying to @green_potapo
просишь решить реальную проблему или задачки на перекладывание карт/монеток? Можно краткий пример ради интереса?
Reply Retweet Like
Вастрики May 28
Replying to @Keplian
я считаю да, но не хочу вставлять своё мнение. Потому и спрашиваю народ какие вопросы задавать, чтобы заранее проверить сработаетесь ли?
Reply Retweet Like
Keplian May 28
Replying to @vas3k
Вообще, нужно составить 5-10 кейсов из твоей практики. В кейсы уложить ситуации, где качества сеньора сможет проявить. Ответы на кейсы маркировать звёздами. Или ты прям сильно конкретику хочешь?
Reply Retweet Like
Вастрики May 28
Replying to @Keplian
скорее собираю best practices. Такая вполне годится, обдумаю
Reply Retweet Like
Petr Guskov May 28
Replying to @vas3k
Подборка будет в блоге?
Reply Retweet Like
Вастрики May 28
Replying to @pguskov
в рассылке, но это смотря будут ли результаты интересными
Reply Retweet Like
ъюЁэїюышю May 28
Replying to @vas3k
Кстати, если ищем техлида, то есть скорее всего в команде нет достаточных компетенций для собеседования, можно позвать ребят из совсем других проектов, где компетении есть. Я не попадал на такие кейсы как нанимающий, но попадал как собеседующий в другие проекты
Reply Retweet Like
Вастрики May 28
Replying to @mutantcornholio
про техлида ты в точку. Я же тебе вроде не рассказывал, что его выпиздовали. Теперь мне надо искать самому себе начальника и к такому меня жизнь не готовила :D
Reply Retweet Like