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西村創一朗@複業研究家
リクルートキャリアを辞めて独立した社会人7年目の28歳。採用にイノベーションを。二兎を追って二兎を得られる世の中を創る。株式会社HARES代表取締役社長/NPO法人ファザーリングジャパン理事/Medium Japan Editor お仕事のご依頼は s.n@hares.jp までどうぞ。
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西村創一朗@複業研究家 45m
必見です。"「必要なら就職の斡旋(あっせん)をする」等と言われてリストラされた人間"だった坂本さんだからこそ、とっても説得力がある。 『40歳定年制』という概念をはじめて知ったのは4年前、東大の...
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西村創一朗@複業研究家 59m
「23年間も経営者をやっていると、大声でかみついてくる社員こそ、会社を救ってくれるというのがわかってきます。食ってかかるのは、会社を変えようという気概があるからです」か。こんなに懐深く社員に向き合...
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西村創一朗@複業研究家 1h
Recommended read on : “10年間一緒にやってきた共同創業者が去っていくことについて”
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西村創一朗@複業研究家 retweeted
橋本祐造|CHRO 2h
そう!まさにその通り!エクスペリエンスをいかに感動体験にしていけるか。
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西村創一朗@複業研究家 2h
きになる
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西村創一朗@複業研究家 3h
エンプロイー・エクスペリエンス:古いルール VS. 新しいルール
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西村創一朗@複業研究家 3h
ポジティブなエンプロイー・エクスペリエンスに好影響を及ぼす要素。
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西村創一朗@複業研究家 3h
今、最も注目しているキーワード。
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西村創一朗@複業研究家 4h
未来型組織:古いルール VS. 新しいルール
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西村創一朗@複業研究家 4h
\_(´∀`★)ハイ ココテストニデマスヨー
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西村創一朗@複業研究家 4h
"組織文化とエンゲージメントは、エンプロイーエクスペリエンスにとって必要不可欠の要素です。先進企業では、ある人の(入社前の)ファーストコンタクトから退職以降までその焦点を拡げています。"
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西村創一朗@複業研究家 4h
これは!メルマガ担当者必見ツールでは。 Paperplane: Beautiful, responsive email templates さんから
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西村創一朗@複業研究家 4h
やっと観れたー!今回は結構急展開だったなー。13番マジか!ってなる。
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西村創一朗@複業研究家 4h
Replying to @mmp2204
こちらこそ!よろしくお願いします^_^
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daiskip 7h
石倉さん!!!!「採用担当者にこそ、働き方改革を」働き方ファームの石倉秀明さんがパラレル経営で実現したいこと
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高原 克弥 7h
石倉さんが久々にメディアに出てる! 「採用担当者にこそ、働き方改革を」働き方ファームの石倉秀明さんがパラレル経営で実現したいこと
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虞都韻  In Guto 6h
僕の尊敬する大先輩のHideaki Ishikuraさんが採用支援をしているそうです。 僕の知る限り石倉さん以上に包括的かつ質の高い支援ができる人はいないので、ベンチャーでご興味ある方はぜひ!
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石倉秀明 5h
基本面接から普段の業務も全てリモートだったりするから、チームのメンバーに「初めてアイコン以外の顔を見た」と言われた笑
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西村創一朗@複業研究家 5h
僕も2週間くらい前から筋トレ生活はじめているのですが、20冊のうち最初の2冊が筋トレ系でワロタw / 自由なライフスタイルで稼ぎたい人が読むべき本20選 (Career Supli)
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西村創一朗@複業研究家 5h
都内での導入も切に願う。 渋谷区あたりで導入されないかな。 / [詳報]中国シェア自転車モバイク(Mobike)が福岡市と連携しサービス開始へ (Business Insider Japan)
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