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Marburger Bund Apr 27
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Dr. 700Sachen Dec 11
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Myrtle Elizabeth Warren Apr 22
Sing mir das Lied von der .
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Christina Czeschik Jan 2
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An Vivian Dec 31
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Claire Funke May 9
Aus dem Text: „Care-Work-Leisure-Struggle“
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Deutsche Trends Mar 8
(Deutsche Twitter Trends am 08.03.2019)
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Birgit Wintermann Mar 12
Meeting is scheduled. Looking forward to share my experiences about our booksprint 4.0 - which will be released soon!
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Josephine Dietzsch Mar 18
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Bettina Frank Mar 17
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BOLD blog Jan 22
"High-quality child care is crucial if we are to bring more women into the labor force, and for a well-functioning economy. Every family has a right to such child care."
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Britta Redmann 7h
Genau! Und ist so viel mehr als nur & . und sind für Mitarbeiter die sich als Partner im verstehen.
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#personalbewusst 9h
Laut @ManpowerGroup_DE wäre für 8 von 10 Bundesbürgern oder Leih- und Projektarbeit "vielleicht" oder "auf jeden Fall" eine Option. 35 % verbinden damit die Möglichkeit, sich um die eigenen Kinder oder Angehörige kümmern zu können.
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Wasdnedsagsd?! 23h
Ich bin so unendlich müde. 1 FD noch, dann hab ich am Wochenende frei. Heute hab ich allen Ernstes noch Kuchen gebacken. K1 wird morgen 5. Nach dem FD kommt die Familie. ? Ich wünsche mir eine einsame Waldlichtung!
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Erfolgsfaktor Familie May 23
Gerade laufen die . Die Gäste erarbeiten in einem Planspiel konkrete Vorschläge dazu, wie verschiedene Perspektiven auf das Thema zusammengebracht und Angebote entwickelt werden können, die für Beschäftigte und gleichermaßen ein Gewinn sind.
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Peri May 23
Ist auch schön, wenn die Planung für die sechswöchigen Schulsommerferien im Eimer ist und wir jetzt gute 2,5 Wochen Betreuung für die Kinder neu organisieren müssen.
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Erfolgsfaktor Familie May 23
In der Podiumsdiskussion werden die verschiedenen Blickwinkel auf die deutlich. Konsens: Wenn Unternehmen zukünftig erfolgreich sein wollen, müssen sie sich bewegen.
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Erfolgsfaktor Familie May 23
Den inhaltlichen Auftakt macht , Professorin für Strategie und Organisation an der TU München. Fokus ihrer Keynote: Wie organisieren wir gesamtgesellschaftlich und welchen Beitrag können Unternehmen und Beschäftigte dafür leisten?
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Die Notfallmamas May 23
„Lösungen statt Angebote“ und „Mitarbeitende mit einbeziehen“ und „Eigenverantwortung stärken“. hat viele Beispiele aus der Praxis dazu mitgebracht!
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FulltiME_Magazin May 22
Aus dem Archiv ein Artikel von ❤️ „Wir können von sagen, dass wir uns auf unsere Eltern – Erbse’s verlassen können. [...] Der Ausflug für mich in einen 40 Std Job – tja.. Satz mit X – [...]“ Mehr im Magazin.
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