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令和の経営者 CHAINON 坂口貴徳
2019年1月5日、大阪の西梅田にCHAINON(シェノン)をオープン。3年で30店舗を目指しています。オンラインサロン【CHAINON会議室】でお客様、フォロワーさんを巻き込み美容院の運営にチャレンジ中。キングコング西野さんのオンラインサロンメンバー。小谷家族。CHAINONのご予約はこちらから⏬
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令和の経営者 CHAINON 坂口貴徳 May 25
継続した者にしかわからない世界がある。 というか、継続しないとわからない世界が大半。 入り口でやめるのはもったいない。 感情に左右されるような浅はかな人間には自分自身なりたくない。
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JUN@オーガニックタトゥーアーティスト | 超超エリート株式会社代表 May 25
昨日友達と久しぶりに飲んでて。 商売ってどんなものでも"どちらかが上"だとうまくいかないねって話をしてた。 お金払うからとか、やってあげてるとかそういうことじゃ駄目。 双方で「良いものにしよう」って努力がなければ、価値は下がる。 買ったらいい、売ったらいい。 そうじゃないんだよな。
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令和の経営者 CHAINON 坂口貴徳 May 25
継続した者にしかわからない世界がある。 というか、継続しないとわからない世界が大半。 入り口でやめるのはもったいない。 感情に左右されるような浅はかな人間には自分自身なりたくない。
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中道  バンカラ梅田店長/株式会社フラワーズロマンス社長📪 May 25
基本的にはすべての現実は自己責任なのだけど、失敗にも寛容な世界であって欲しい。 一度の失敗でゲームオーバーなんて世界はあまりにも残酷。
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空閑亮馬 May 24
「準備9割」 物事を成功させるために大切なことは準備9割ですね。 打ち合わせ、ミーティング、プレゼン。準備のいい人と話してると楽しい☆本気度が伝わる☆ 美容師は数字嫌い、文章嫌いと言う人も多いけど、やっぱり目に見えてわかるものがないと、人には伝わらないし再現性がないよね。
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木村直人 【air】 May 24
てか、円満とか円満じゃないとかって議論になってしまう業界だということを恥ずかしいと思えるようになりたいものだね。 人気サロンのトップに聞く、円満退社の心得! 独立する美容師にありがちな問題点とは? | リクエストQJナビ【特集・キャリアアップ】
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中道  バンカラ梅田店長/株式会社フラワーズロマンス社長📪 May 24
「人にした事はすぐに忘れろ。人にしてもらった事は死んでも忘れるな。」昔の人がよく言ってた。 これやるだけで、勝手に「人」と「仕事」が集まってくるよ。
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真木(ソーシャルダイバー)大阪 May 24
本物は優しい 小物は優しく見えるだけ 本物は親切 小物は最初だけ親切 本物は与えるのみ 小物は与えてすぐ求める 本物は三方良しがいい 小物は自分のみ良しでいい 本物のまわりに人が集まる 小物のまわりには人がいない 本物は友達を大切にする 小物は友達を食い物にする
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まこらっち® May 24
変えられないことを変えようとするから人は苦しくなるんですよね。離れていこうとする人を引き止めようとしたり、うまくいかない流れとわかっていながらうまくいくように動いてみたり。変えられないことは世の中に沢山あるので、そこに目を向けるのではなく、今自分ができることに目を向けたほうがいい
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小西 光治 / スバキリ(素晴らしい風水切り絵師) May 24
【ブラックバスの切り絵作成日記③】 水しぶきを描いてブラックバスの力強さを表現できました! 水を切り絵で表せるか分からなかったので、何度も描き直しました。 やっと水しぶきっぽくできたと思います! これはすごい作品になるのでは! と思ってました!
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西崎康平@ブラックな社長 May 24
仕事が出来る人は何もかもが速い。そして抜け目がない。資料作るのも、期限切るのも、メール送るのも、次に取るべき行動も、すべて先手で攻めてくる。何もかもすぐに決めるという習慣が身体に染み付いてるんだろうね。
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Yusaku Maezawa (MZ) 前澤友作 May 23
好きな仕事してる人なんて一握り? いや、絶対に好きな仕事をしてやるー!って思ってる人が一握りだってだけなんじゃない?
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コーチング  岡田真基/おかだまさき May 22
変わりたいという思考 ー アメブロを更新しました
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サッカーと美容師ウッディ May 22
ここ2年位いろいろ調査してきたら 7割人がダメで 3割人が成功している 事が分かった ダメな人の共通点は 「やらない」「言われてもやらない」「無駄なプライドが高い」 成功している人の共通点 「努力、継続力がある」「謙虚な姿勢」「自分からどんどんやる」
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Yusaku Maezawa (MZ) 前澤友作 May 23
どうしたら楽しく働けるのかを考えてみてください。子供の頃、なんでもない公園の砂場で思いっきり泥だらけになって楽しんでいた頃を思い返してみてください。大人になっても変わりません。無邪気に仕事を泥だらけになりながら楽しんでいる人には人も仕事も給与も信頼も自然と集まります。
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Yusaku Maezawa (MZ) 前澤友作 May 23
頭の中お花畑とか、世の中そんなに甘くないってなぜ諦めるのか。人が作ったものは人が変えられます。みんながみんな楽しく働こう!って思って行動すれば、会社も社会も変わっていきます。最終的に残っていく会社は楽しんで働いてる人が多い会社になると思います。
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空閑亮馬 May 23
「新人研修」 本日伝えた大切な事5つ 1. 良い習慣を身につける 2.明確な目標と目的をもつ 3.アウトプットの重要性 4.寝る前10分の活用 寝る前10分は必ず未来のハッピーな事を考える 5.変わる時は一瞬 変われるのは自分だけ しかし今日の研修はみんないい顔してたな〜☆
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西崎康平@ブラックな社長 May 20
仕事において図々しさと謙虚さのバランス感覚はすげえ大事で、すべてにおいてガツガツ攻めたら良いわけでも、大人しくお利口さんにしとけば良いわけでもない。相手の性格や思想や場の雰囲気なんかを加味しながら絶妙な案配で戦わないといけないんだよね。
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西崎康平@ブラックな社長 May 20
会食に行くとたぶん50個くらいは質問してるはず。 それはどういう意味なのか? 具体的にはどういうことなのか? 分からないことはすぐに聞け。知らないことが恥ずかしいではなく、知ろうとしないことこそ恥ずかしい。 せっかく貴重な時間を貰ってるのに何も盗まず帰るのは相手に対して失礼だろ。
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西崎康平@ブラックな社長 May 20
新オフィスの内装費が年商の半分まで跳ね上がっとる。周りはあほかと反対するけど、期限までにビジョンをクリアするためには不可欠な投資なわけで。 もしこれから会社を縮小したら俺の負けで、このまま突っ走れたら俺たちの勝ち。もちろんこれ自分たちとの戦いね。挑戦しない人生なんてつまんねえよ。
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