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三宅雪子(一切の差別を許さない社会へ)
元衆議院議員。ルポライター。反原発・福祉と雇用の充実・貧困撲滅・反ヘイト。野党共闘。 ニュース配信。ご支援のお願い →  080-4966-8838 
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三宅雪子(一切の差別を許さない社会へ) retweeted
前川直哉 18h
もし物理学の訓練を受けていない私が「相対性理論は間違い!物理学者は嘘つき!なぜならネットの個人サイトにこう書いてある!」と言いだしたら、周りが制止するだろう。 いま歴史学で同じことが起きている。あまりに荒唐無稽で研究者が反論する気を削がれている隙に、トンデモ説が跋扈している。
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啓( 🍌🐟) Jun 22
Replying to @time_graffiti
日本の難民認定率 0.2% 1%にも満たないわずか、ほんとにわずかな0.2% 難民を救う気なんてはなからないって現れ。 これが「海外から尊敬される」日本のの本当の顔。
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shinya akiyama. 4h
【朝鮮学校幼稚班・幼稚園排除反対】 10月から施行される「幼保無償化」制度から朝鮮学校を初めとした多くの外国人学校が排除されようとしています。ぜひ、キャンペーンに賛同をお願いします!
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三宅雪子(一切の差別を許さない社会へ) Aug 15
note 高齢者はなぜネトウヨにはまったか ~弁護士への大量懲戒請求事件 〈連載第2回〉 第2回公開しました。ぜひ、ご購読ください。まだ続きます。
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ヤジも言えないこんな世の中じゃ…デモ!(札幌) 20h
Replying to @yajipoi0810
>デモに同行した弁護士の神保大地さん(札幌弁護士会)が撮影行為に気づいて猛然と抗議、「撮影の要件は何か」と強く迫ったが、対応した警察官は「適正な職務執行だった」と繰り返すのみ。(中略)その背中に何度も「犯罪者!」の声が投げかけられたが、警察官たちは無表情・無言を貫いてこれに応えた
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ヤジも言えないこんな世の中じゃ…デモ!(札幌) 20h
Replying to @yajipoi0810
>道警本部前に到着したデモ隊は、用意した道公安委員会宛ての苦情申出書と道警への請願書を提出するため、担当者が門の外に出てくるよう求めた。これを道警側が拒否し、庁舎内に文書を持参しない限り受け取らないとしたため、不満を覚えた参加者らが庁舎前に「本部長出てこい!」の声を響かせる騒ぎに
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ヤジも言えないこんな世の中じゃ…デモ!(札幌) 20h
>自民党札幌市支部連の入るビル前では一斉に「安倍辞めろ」コールが起こり、北海道庁前では「鈴木(知事)も謝れ」の声が挙がった。「ヤジくらい言わせろ」「わたしはだまらない」などのプラカードを掲げながら歩く参加者たちに、沿道から拍手を贈る市民の姿も見られた。
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社会現象ニュース/SGN 3h
【速報】立憲民主党の枝野代表と国民民主党の玉木代表が会談し、衆・参両院で会派を共にすることで合意 は8月5日の からの申し入れを受け入れ、主張を理解したという事です 立憲の申し入れは市民連合からの政策要望を踏まえ、立憲の政策にご理解ご協力をという内容
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武井俊輔(自民党 宏池会) 9h
これは驚くべき発言です。LCCが世界中で人の動きを変え、観光産業の活性化に大きく寄与しています。外交の専門家の先生が他国に強く言われるのはご自由ですが、LCCを活用して地域を活性化しようとする努力を否定するようは発言はやめて頂きたい。
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三宅雪子(一切の差別を許さない社会へ) 4h
(修正アップしました) 塩見卓也弁護士インタビュー。8月8日の内部告発のための記録閲覧で処分された職員の処分取り消し判決について。
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嶋﨑量(弁護士) Aug 18
Replying to @shima_chikara
闘う労働者に僅かでも敬意があれば「たくらんで」(意:「よくないことを計画する」)とは書かない。 ストは、「よくないこと」ではない。 たとえ使用者側の立場でも、こういった表現はいただけない。 →「今回のサービスエリアの従業員も・・・大きな成果を上げようとたくらんでいたもの」
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嶋﨑量(弁護士) Aug 18
Replying to @shima_chikara
これも間違い。 経営権や人事権について団体交渉を拒否できるという、よくある誤解。例えば、経営者の人事でも労働条件や雇用に影響があれば義務的団交事項。 「会社の経営権に関することや人事権に関することに対して、例えば『社長を首にしろ』などということを要求することはできません」
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嶋﨑量(弁護士) Aug 18
Replying to @shima_chikara
これも間違い。要求できます。 例えば、労働条件や雇用に影響があれば、経営権や人事権についてでも義務的団交事項。 「労働組合が団体交渉を通じて会社に要求できることは、労働条件の改正(賃金アップ、休暇を増やすなど)、労働環境の改善、不当労働行為の是正、不当処分の撤回など限られています」
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嶋﨑量(弁護士) Aug 18
Replying to @shima_chikara
これも、とんでもない間違い。労働委員会に、入口でスト妥当性判断の権限などないです。 →「労働委員会では、組合代表は要求書の内容、要求書作成の経緯、会社の状況などを説明します。 そして、その説明と要求書の内容を見て、要求が妥当なものかを判断します。」
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嶋﨑量(弁護士) Aug 18
Replying to @shima_chikara
正しいストライキの方法に、労働委員会や厚労省への事前通知など必要ありません。 筆者は、労調法37条が例外的に鉄道など「公益事業」に限り求める事前通知制度を、一般的な制度と誤解しているようだ。
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嶋﨑量(弁護士) Aug 18
Replying to @shima_chikara
ストは「会社にダメージを与えよう」でなく、権利獲得のため行われてきた。ストや労組へ偏見丸出し。なお、大手私鉄で今もストやる組合はある(相鉄労働組合)。 →「昭和の時代、国鉄や大手私鉄などの交通機関は、利用者に迷惑をかけることで会社にダメージを与えようと毎年のようにストライキ」
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嶋﨑量(弁護士) Aug 18
このタイトルで間違いだらけは、いただけない。労働運動に関わる方は、こんなデマが多い記事を拡散しないようにご注意。 なお、佐野SAの適法性、私は事実関係不明のためノーコメント。 → 正しいストライキのやり方について(鳥塚亮) - Y!ニュース
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村田浩治(弁護士) Aug 18
間違いだらけのストライキ解説に労働弁護団事務局長がつっこみながら解説。拡散してください。ストライキは民事免責、刑事免責を受ける労働組合の特権ですが、そして、その権利行使に際しては、組合民主主義を徹底することも大切です。パワハラの経営者に対抗するために従業員がストライキは可能。
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すか 7h
この人!:九州労働弁護団事務局長 光永享央弁護士 /福岡 - 毎日新聞
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三宅雪子(一切の差別を許さない社会へ) 16h
私のテレビ局員時代は、5000件のクレームが最高だった記憶です。それでも危害を加えることを示唆したものはなかった時代。770件が「ガソリンを散布して着火する」ってただ事ではないです。定型文なら誰かの指示?懲戒請求ーあいちトリエンナーレーN国とぶっそうになるばかり。日本病んでいます。
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