Twitter | Search | |
Marin Medak Dec 21
Nov obrat o včerajšnjih tvitih o ELESu in . ELES ima na svoji spletni strani dva identična etična kodeksa, ki se razlikujeta samo v povedi, ki sta jo citirala novinarja. Moj očitek glede 1. točke o diskriminaciji še vedno drži, drugi ne.
Reply Retweet Like
Marin Medak
Jasno je, da sta bila dokumenta narejena istočasno. Podpisana sta z enakim datumom (september 2018). Jaz sem kodeks iskal prek ELESovega iskalnika (ki najde samo eno verzijo). Edina razlika med obema je ravno poved, da je nedopustno komentirat družbenopolitično dogajaje.
Reply Retweet Like More
Marin Medak Dec 21
Replying to @marinmedak
To je popolnoma, popolnoma nesprejemljivo. Podjetje, še posebej državno, ne sme svojim zaposlenim kar vsepovprek ("...ki materialno ali moralno škodujejo ali bi lahko škodovala poslovnim interesom ali ugledu delodajalca.") prepovedat izrazit svoje mnenje.
Reply Retweet Like
Marin Medak Dec 21
Replying to @marinmedak
Ljudje nismo lastnina podjetij. Ne morejo nam dat nagobčnike zato, ker želimo nekja povedat. Če bi ELES sodeloval z ZDA, bi bila kršitev kodeksa to, da rečeš, da je Trump škodljiv človek. Z Rusi, da Putin ubija novinarje, Izraelci, da pobijajo Palestince...
Reply Retweet Like
Marin Medak Dec 21
Replying to @marinmedak
Zelo sem razočaran, da je takšna groba kršitev človekovega dostojanstva prišla v etični kodeks družbe, katere dem sem bil. 1. etični kodeks: 2. etični kodeks:
Reply Retweet Like
Igor Brejc Dec 21
Replying to @marinmedak
Okej, najprej: izražati sovraštvo ni samo "povedati svoje mnenje". Sigurno je med zaposlenimi na ELESu vsaj nekaj takšnih ljudi, do katerih tale patron v javnih medijih izraža svojo netoleranco. A če bi isto izjavljal kar v podjetju, bi bilo OK?
Reply Retweet Like
Igor Brejc Dec 21
Replying to @marinmedak
In zakaj bi njegova pravica do svobode govora bila nad pravico ostalih, da delajo v normalnem delovnem okolju?
Reply Retweet Like
Marin Medak Dec 21
Replying to @breki74
Sem že rekel, da ne pišem o Brščiču. Po tem etičnem kodeksu je prepovedano vsako mnenje na splošno, ki bi lahko škodovalo interesom podjetja.
Reply Retweet Like
Igor Brejc Dec 21
Replying to @marinmedak
Tole "na splošno" je tipičen argument zagovornikov absolutne pravice svobode govora. Edino, takšna absolutna pravica v dejanskem življenju obstaja, vsaka družba ima tabu teme, ki so nesprejemljive, in zaradi katerih niti ti ne bi imel težav s tem, da koga odpustijo iz službe.
Reply Retweet Like
Marin Medak Dec 21
Replying to @breki74
Ja, ampak v tem primeru je merilo interes podjetja. Podjetje ni lastnik delavcev. Ni celo življenje, misli, izražanje... delavcev podrejeno interesu podjetja.
Reply Retweet Like
Igor Brejc Dec 21
Replying to @marinmedak
Vprašanje je samo to, kaj je za tebe nedopustno in kaj je za koga drugega.
Reply Retweet Like
Igor Brejc Dec 21
Replying to @marinmedak
Najprej, ne vidim razlike med državnim in privat podjetjem. Oba sta na prostem trgu, samo zato, ker je v enem 50%+1 delnica državna, v drugem pa 49% je za mene isto sranje. In da te iz privat podjetja fuknejo zaradi tvoje greznice iz ust in škodovanja ugledu, potem naj kar.
Reply Retweet Like
Igor Brejc Dec 21
Replying to @marinmedak
Poleg tega, v večini delovnih pogodb (vsaj v IT podjetjih) si firme zadržujejo pravico do lastništva nad vso tvojo kodo, tudi tisto, ki jo skucaš doma, v prostem času. Ne vem, ali to vzdrži na sodišču, piše pa v pogodbah. Kot primer odnosa firma - delavec.
Reply Retweet Like
Marin Medak Dec 21
Replying to @breki74
ELES je monopolno podjetje, nima veze s prostim trgom. Za moje pojme tudi zasebno podjetje ne sme imet takšne pravice, da te lahko postavi na ulica za kakršnokoli mnenje, ki ni v interesu podjetja.
Reply Retweet Like
Marin Medak Dec 21
Replying to @breki74
Ne vem če me razumeš. Nimam problema s tem, da bi v ELESovem etičnem kodeksu recimo pisalo, da od svojih zaposlenih pričakuje, da niso homofobni in da ne podpihujejo sovraštvo. Sem proti temu, da je prepovedano vse povprek. To pomeni, da tudi na protest proti vladi ne smeš it.
Reply Retweet Like
Marin Medak Dec 21
Replying to @marinmedak
Gledam metadato. Prvotni etični kodeks zgleda, da je bil narejen 26.9.2018, kar se sklada z datumom podpisa direktorja (september 2018). 2. kodeks je bil editiran 22.10.2018, še vedno pa podpisan kot "september 2018".
Reply Retweet Like
Igor Brejc Dec 21
Replying to @marinmedak
Razumem. Vprašanje je, ali takšen kodeks vzdrži presojo na sodišču.
Reply Retweet Like
Marin Medak Dec 22
Replying to @breki74
Še posebej ELES je zelo mamljiv za politične kadre (saj vidiš Brščiča). Predstavljaj si, da bi tak kodeks veljal v času Vitoslava Türka na čelu podjetja in 2012/13 protestov. Ne vem za sodišče, upam, da ne.
Reply Retweet Like
Marin Medak Dec 22
Replying to @marinmedak
S Copyleaks sem primerjal oba dokumenta. Razlika med njima je zgolj dodan odstavek, ki govori o nedopustnosti komentiranja družbenopolitičnega dogajanja. Vsak se lahko o tem prepriča:
Reply Retweet Like