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境野 今日子 (さかいの きょうこ)
キャリアプロデューサー / 中央大→NTT東日本(営業)→帝人(採用)→パラレルワーカー①bitgrit 人事部長 ②某大学相模原キャンパス キャリアセンター ③地方のミカタ 大学生向けキャリアコンサルタント / 国家資格キャリコン保有 / 楽しく働く / 正しく働く / ご連絡はDMまで
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) 37m
懐かしい思い出です...
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) 12h
Replying to @yatsuhashi888
私が1番届けたい相手に届けることができて嬉しいです。 そんな状況を見て、自分が何を感じてどう捉えているか、ゆっくり考えてみるといいと思いますよ。 いきなり行動に起こせ!というのはハードルも高いので、ここからでも大丈夫です。応援しております!
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) retweeted
けん 12h
たしかに。 教員は意見を言うのが仕事だから?→職員は違うの? 教員は自身で講演したり出版したりでも稼ぐから?→職員は略 教員は自身の意見が広く認められることを目指すもので、それが自身及び大学の名誉になるから?→略 職員は会社に不利益をもたらすことがあるから?→大学教員は違うの…?🤔
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) 12h
会社の伝統や文化が厳しくて 苦しんでる人に伝えたい 非効率で合理性も無くて、 それを変えようとする杭になっても 打たれてしまうよね でも、落胆しないでほしい。 それは、今の日本を知るいい教材。 そんな状況を、 自分はどう捉えるかよ。
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) 14h
今日、大学生が すごくいい気付きを与えてくれた なぜ、教授は大学名を出して 公で意見を言っているのに、 そこで働く従業員は 大学名を伏せなくてはいけないのか たしかに
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 14
1年目冬、 どうしても支店への足が重くて 半ば勢いで新幹線に乗って、 実家に帰ってしまったんだよね 当時の私はうつだった あの時、無理に職場に行ってたら 今頃どうなってたかと思う 楽しく働くという実感もないまま 無感情に働いていたのか、それとも... 職場は無理して行くとこじゃないよ
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 14
Replying to @hidekazuasai
まさに。 たまたま人種差別をしている動画を見て、色々と考えてしまいました。
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 14
もともと、国境なんてなかった 人が勝手に作った線で、 線よりあっちに住んでる人を嫌い、 線よりこっちに住んでる人を なぜだか好むようになってしまった 人間が決めた線に、 囚われすぎてるよ
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 13
Replying to @firekeeperjohn1
ありがとうございます。 最近、ルックスの批判もあったりして、ブスには発言権もないのか!?と驚きます すみません、誤字があったので再ツイートしました
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 13
批判を恐れるな 結婚なんて祝福しかないはずなのに、 「境野さんみたいな人でも 結婚できるんですねw」 って言われるこの世の中 もう何やっても言われるんだから せめてここでは開き直って、 伝えたいこと伝えた方がいいよね 大丈夫よ、味方もいるから
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 13
Replying to @mikemama43
ありがとうございます😭
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 13
Replying to @kyokosakaino
この苦情を機に解雇なんて 相手の思うツボすぎて 本当に悔しいです。 だから、続けたい
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 13
思いを伝えてきました 私は、大学名もオープンにして 堂々と働きたいということと、 今後もこういうこと(アンチからの苦情) は起こりかねないこと、 そして何より ここの大学生を支援するお仕事は 引き続きやっていきたい、 ということをお伝えしました。
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) retweeted
BusinessInsiderJapan Dec 12
【New】飲み会や行事…業務外活動の“強制”はどこまで?就活時には「聞いてなかった」
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 12
就活や働き方について、 こんなに長く書いたのは初めてですが 是非ご覧ください! 飲み会や行事…業務外活動の“強制”はどこまで?就活時には「聞いてなかった」|BUSINESS INSIDER より
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 12
Replying to @superoinali
あらら... 私いっつも疑問なんですが、社員の味方した発言をしても、社員から嫌われるのってなんなんですかね 明らかな違法は外部に相談するのがよいかと
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 12
Replying to @hirayama_unipo
こういうところ、似てないよねw 私はしまむらになりたい と言ってる私とは対照的だ...
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 12
Replying to @ryu_jan_mei
そうかもしれないですね。 小さいところだと、その人に辞められたら困る、というのもあるかもしれませんね。 何万人もいる大企業は1日ネットサーフィンしているような、余った人がたくさんいますから・・・
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 12
Replying to @yoshinorifish
いやーまさに。 そういう部分が閉塞感を生むんだと思いますね。 私も散々痛いとか異端児とか色々と言われて来ましたが、こんなにも風当たりが強いのかと驚きます。
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Dec 12
すっごく腹立つのがさ 会社に思いを伝えたり 問題提起したりする人を 異端扱いすることだよね これだから、 何も発言しない人たち って外からバカにされるんだよ 1年目だろうが派遣社員だろうが みんな発言権はあって当然で、 それが組織のために 必要なことだと思うのよね
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