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境野 今日子 (さかいの きょうこ)
キャリアプロデューサー / 中央大→NTT東日本(営業)→帝人(採用)→パラレルワーカー①bitgrit 人事総務部長 ②地方のミカタ キャリアコンサルタント ③書く話す仕事も少々 / 国家資格キャリコン保有 / 楽しく働く正しく働く / 自戒ツイートも / 温かい社会に ★ベイファン★ \minatos始めます/
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) retweeted
キールさん@ロイヤルの本場 7h
引用失礼です。 これは正論ですね。 女性の働きやすい環境って、勤務外の時間は家事と育児にあてられますよね。 逆に男性の時短やフレックスが進まないと、家事や育児に参加出来ない訳で、結局女性負担も、子供達と父親のコミュニケーションも、今までと何も変わらないという…
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) 7h
時短勤務OK!フレックス制有! 女性が働きやすい会社! みたいな求人はよく見るけど この男性版はほとんどない 女性の働き方改革だけが進むと 働く女性が増えてもなお 家事や育児など女性ばかりが 押し付けられる社会になってしまう 男性も、時短やフレックス勤務が できるようにしないといけないよね
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 15
家事は、 職場じゃなくて家庭でするものだから ご飯出して「はい終わり」じゃなく その後に食べさせる仕事だったり、 子どもが悲しそうだったら 話を聞いてあげる仕事だったり、 そういう“名前のない仕事”も無数にある ビジネスライクな切り口で 「業務効率を上げろ!」 のノリだけでは語れないのよね
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 14
Replying to @YDB_KOMANETI
いえ、普通の席にいたみたいですよ! そっちの方面へ戻って行きました^^
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 14
Replying to @eito_f14
ベイカラを買うのも、ちゃんと最後尾に並んで買ってて好感度上がりました👏
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 14
Replying to @white_cream
普通に唐揚げコーナーに並んでいました笑
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 14
ハマスタで、 南場さんに遭遇!
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 12
Replying to @shinadamiho
私も、遠距離恋愛していて、そんな感じでした!泣 彼氏と会っている情報を嗅ぎつけると、すかさず翌日聞かれるんですよね・・・。今の職場はいい人揃っているということで、よかったです^^!
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) retweeted
cana Sep 11
トークイベントに出演することになりました!わたしはもともとの会社に(というか一緒に働いてくれた先輩と仲良くしてくれた同期に)すっごく感謝してるのですが、キャリアとしては割と面白い身の運び方かなと思うので、何か役に立てたらいいなと思ってます!お申込みはこちら
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 11
Replying to @phosph_Leonida
本当にその通りですね👏この人たちがいつまでもセクハラを止めないのは、誰も止める人がいないからなんですよね。周りの社員の対応の仕方次第で、会社は良くも悪くもなると思います。
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 11
Replying to @Wiz_osanami
ありがとうございます🙏🏻 嬉しいです><!
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 11
Replying to @kyokosakaino
部活もそう 自由に水を飲ませてくれない練習も 「過ぎてみればいい経験だった!」 ってポジティブに昇華されてしまう そのまま脱水症になってたとしても 同じことが言えるのか どう考えるかは自由だけど ただ一つ思うことは、 “誤ったポジティブシンキング” の押し付けは本人に悪意がないから 怖い
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 11
例えば、 職場のブラックさを嘆いた時 「その辛さも、いつかいい経験と 思える日がくるよ!」みたいな ポジティブさはちょっと怖い 過労でどれだけの人が倒れ 鬱でどれだけの人が病んでいるか 働くにも“限界”ってものはあるし 倒れるラインも人によって違う いい話みたいにすり替えるな
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 11
Replying to @hatarakogo
それは「は?去れよ?」ですね。そもそも働子さんが、社長に好かれたいと思っていること前提なのが腹立たしいです😡 こちらから願い下げですよね
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 11
Replying to @kyokosakaino
プライベートで 仲良くしているわけでもない、 50代のおじさん数人から 言われる始末 気心の知れた友達に 飲み会で言われるのとはわけが違う どんなに仕事でお世話になってても 「気持ち悪い」の感情しかないよね
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 11
Replying to @ikk05627
自分で道を変えたんですね! それも勇気がいったことだと思いますが、充実されていてよかったです^^ 会社という小さな小さな組織の中で、「これが当たり前ですよ」と教育される怖さたるや、、と思います。
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 11
Replying to @NbDkWA9I9BWF5BI
このご時世で、ヤバイですよね でも、外から人が入ることもあまりない職場だったので、当たり前の文化として、負の遺産として、継承されてきたんだと思いますね...
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 11
出社したら 「昨日はヤったのか?」 とか言われる職場でさ 先輩に相談しても 「聞き流しとけ」 って言うから毎日耐えてた でも、その世界から出た今は それがおかしいことだって ハッキリと分かる “いつもの光景”に違和感があった時 無理して受け入れたりしなくていい その感覚、多分合ってるから
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 11
Replying to @KeitaMTK
まさに👏 うちはこんな制度もあります! と公表してても、実態は誰も使ってなかったら、それはないに等しいですよね。 私も騙されたことがあるので、ちゃんと実績を聞けば良かったな、と思ってます。
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境野 今日子 (さかいの きょうこ) Sep 10
これだよ 台風についての 街頭インタビュー見てたら 「ルール的には在宅勤務OK なんですけど、みんな出勤してたので 私も来ました」って言う人がいて 制度があっても そうはさせない空気が あったら意味がない みんな遠慮し合っちゃうからさ 上司こそが、率先して 制度を使ってほしいのよね
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