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石倉秀明@bosyu運営してます
株式会社キャスター取締役COO | 株式会社働き方ファーム代表取締役。 運営。働き方 | リモートワーク | 採用 | 人事 | 組織 | ホラクラシーあたり blog: note:
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石倉秀明@bosyu運営してます retweeted
nabeen🐟 8h
"リモートワークを当たり前にする設計"、採用面でもリモート可ならグンと広がるよね >> 「全員リモートワーク」それって意識高い系?いや、フツウです―株式会社働き方ファームが「職場=チャット」にした理由 | リクナビNEXTジャーナル:
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渡部 8h
めちゃ良いなぁ…… 「全員リモートワーク」それって意識高い系?いや、フツウです―株式会社働き方ファームが「職場=チャット」にした理由 | リクナビNEXTジャーナル
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Koki James 4h
本当に実現して継続できてるところが何よりすごいし素晴らしいと思う。 「全員リモートワーク」それって意識高い系?いや、フツウです―株式会社働き方ファームが「職場=チャット」にした理由 | リクナビNEXTジャーナル
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マサヤス|踊れるWebデザイナー 4h
ちゃんと成果を見られるから頑張らなきゃなってなるんだろうね。 成果を見られないから、出社ということが仕事になる人もいる。 「全員リモートワーク」それって意識高い系?いや、フツウです―株式会社働き方ファームが「職場=チャット」にした理由
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Hiroyuki Ishikawa 28m
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石倉秀明@bosyu運営してます 36m
Amazonはいま世界で最も強い企業なんじゃないかと思う / Amazonに学ぶネット企業の多角化戦略: Amazonの事業別の成長率とそのランキングご存知ですか? (決算が読めるようになるノート)
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石倉秀明@bosyu運営してます 48m
この取り組みは面白そう。 研究所がビジネスの専門家を採用し、共同研究の舵取りをしているという事例は今後増えていきそう / 松尾豊研究室のキーマンが描く「AI×VC」の青写真
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三木 芳夫 58m
本当にそう思う。
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石倉秀明@bosyu運営してます 1h
Replying to @ako0212
その直前まで叱ってたんですが、思わず可愛さに夫婦で爆笑してしまいました笑
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石倉秀明@bosyu運営してます 1h
いまこの瞬間から国の舵取りの方向性をまるっと変えないとダメなくらいいろんな局面が限界を超えている気がするけどな。選挙で落ちるから本質的な手が打てないと言われるが、だとしたら5年選挙やらなくていいから本質的な問題解決してほしい
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石倉秀明@bosyu運営してます 1h
役員になるかどうかはその人のキャリア形成次第だけど、少なくとも子供がいることが不利になる社会は好きじゃない。働く時間、場所などの自由化ももちろんだけど、男性の働き方が変わらないとダメ
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石倉秀明@bosyu運営してます 2h
Replying to @ak_tsuchiya @Ta96uSun
分岐できるIP電話のサービスもあるのでそういう場合はかける側の人が相手を選択できますね。 そうじゃなければ普通に折り返しとか。一般的な企業と同じですね。 あんまり電話がかかってきませんがw
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石倉秀明@bosyu運営してます 2h
わかる! メンタルが安定していると思う人が共通して言う言葉に納得の声「人間関係の悩み9割くらいは解決しそう」 - Togetter さんから
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石倉秀明@bosyu運営してます retweeted
k.h.@人材-商売-FP 22h
まだ会社や上司が副業を受け入れられない人が多いから、責任感が強い人ほど、悪い気がしちゃうんですよ。どっちも中途半端だと自責しちゃう人が多いんです。だから、そういった方々を活かせるマネジメント力がこれから求められると思います。
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りょーた 4h
プロダクトで考えると「洗練」という要素があるのが”シンプル”で無いのが”単純”かなと直感的に考えました。 単純なプロダクトからスタートして要不要問わず様々な機能が追加されて複雑化する。 そこから「洗練」という過程で余計なものがそぎ落とされたのがシンプルなプロダクトというイメージです。
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非エリートマン@経営人材のつもり 4h
何事も「選択の自由」があればいいのになと思いますね。 「こうでなきゃ!」という縛りは個人を不幸にするし、これからの日本で組織も不幸にしてしまう。 副業や複業も、仕事のできるできないにかかわらず、働き方の一つとして受容してほしい。
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kaori miyabe 4h
ご飯食べる前はなんて言うの?と聞いたら元気に「まじゅ、おちゃ!」と答えた息子2歳の的確な指摘に「失礼しました、ただいまお持ちします」と慌てて麦茶を運ぶ楽しい食卓も共有させていただきますね。
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めたきん@仕事に真っ直ぐ取り組む/仕事を10倍楽しむ 5h
本当に同意。 知人が社内規則に従い副業を申請した際、 「本業で成果出てないのに副業なんかしてる場合か。」 という理由で却下されたと聞きました。 そして、上長から面と向かってそう言われた知人は、暫く萎縮していました。 本業にフルコミットすれば成果が確実に上がるだなんて全く思わないな。
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石倉秀明@bosyu運営してます 5h
現時点では、人が機械に置き換わるのではなく機械によって人がブーストされるかどうかが大事なんだよな、と思う 本気で考える広告運用の自動化:広告運用で本当に必要とされる自動化とは何か? (2/2) - ITmedia マーケティング
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KatsuYa@メンタル人事らいだー 6h
採用も時流の変化が激しくなっている。 / 【SNS採用】Twitter/Facebook求人募集方法″bosyu″とはどんなサービス?【手軽&完全無料です】 (ミニナル。)
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