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石倉秀明@bosyu運営してます
株式会社キャスター取締役COO | 株式会社働き方ファーム代表取締役。 運営。働き方 | リモートワーク | 採用 | 人事 | 組織 | ホラクラシーあたり blog: note:
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まんがたり前田 51m
全てを捨ててこの仕事に賭ける!というのは、この先は少なくなっていく。 兼業の社会人は増える! そうすると、絶対マンガ家エージェントって増えていく! というか増やしていく!! だってみんな漫画好きだから。 そのためにマンガ家芸能プロダクションを私は先に作っておくんだ。先手必勝!
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よしかわ@派遣社員なう 1h
そんな論調・風潮を感じて生きてくから、何をしてても何もしてなくても常に漠然とした不安がつきまとう。 強くなろうとすることは素敵なことだと思うけど、それを強要しない世の中たらんことを。 依存先をたくさん作ろう。
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まんぷくまる 3h
>強くない人も生きていける仕組みが必要なんだ。 以前対話させて頂いた際にハッとしました。 私は「もっと強くあれ」と思う方だったので、目からウロコだった。 この考え方と仕組みは何としても広まって欲しい。
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石倉秀明@bosyu運営してます 10h
Replying to @manalog29
企画お願いしますw
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石倉秀明@bosyu運営してます 10h
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石倉秀明@bosyu運営してます 10h
生き残るために強くならないとダメ、そうじゃない人は淘汰されて当たり前、みたいな論調多いけどあまり好きじゃない。。強い人、能力の高い人だけが選べるみたいなのは社会の構造としてイマイチ...
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なる/自己理解×キャリア 11h
リモートワークを体現する石倉さん( )のキャスターグループ特徴👇 ☑︎オフィスは基本カギがしまっており、席は8席のみ ☑︎応募から就業開始まで1度も会わない ☑︎MTGはチャットとオンライン、飲み会や部活もオンライン これがアタリマエになる時代が近づいてきてる
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長谷龍一_Ryoichi Hase Sep 12
biskett、予定調整として最強ツールな気がする。めちゃめちゃ使いやすい。今は無料で使ってるけど、絶対全社に導入させたい。
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もっちゃん Sep 13
今週からこれ使ってみよう 招待コード: vp0Vd4JO
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いなどめ  ゆき@採用×パラレル×ワーママ 13h
イラストにすると一気に分かりやすいし、石倉さんが似てるっっ!w
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石倉秀明@bosyu運営してます 14h
今日の は朝からすごく熱気に溢れてましたが、来週はCSのみなさんと働き方についてディスカッションしていく会です! 距離を超える - CS HACK #22
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shirokuma 24h
エンジニアとしてスキルセットが違うけど、石倉さんのところなら働いてみたいと思ってしまう。
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Daisuke m Sep 17
育児においても全く同じだと思う。
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櫻井泰斗 Taito "T-man" Sakurai 16h
・「働き方を変える方がいい」→「変えないと死ぬ」 ・行動ではなく、結果のマネジメント ・オフラインはごまかしが効くけど、オンラインは効かない など参考になるな 「ワークスタイルを語る 「場所や組織に縛られない働き方」四角大輔さん/石倉秀明さん 」
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Yukari Kato 17h
何に関しても、ゴール設定とデザイン力って大切だなぁ。 難しいけど。
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小谷草志 @TEAMKIT 20h
石倉さん( )の でのメッセージ!これは良いメッセージだし、その通りだ。もっと言えば、あくまで自分であって誰かに決められることでもない。【働くのは私たちです。おじさんやおじいちゃんではなく私たちが自分たちの働き方を決めましょう】
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5時こーじ☀️/早起きの妖精 24h
リモートワークは難しく考えすぎず 渋谷なのか、恵比寿なのか、Slackなのか。 1日くらいサボって会社行かない日作ろう。 変化はさほどない。
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67(むな)/ぱえりあ Sep 17
これは色んな人に読んでほしいかも。企業様も転職者様ももっと人材会社を上手くつかってほしいと思います。
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Rie☕️ Sep 17
石倉さん Twitterフォローしてくれたらうれしいとのこと!笑
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Rie☕️ Sep 17
石倉さん 【ビジョン】 労働革命で人をもっと自由に 【ミッション】 リモートワークを当たり前に
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