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julhiet sterwen
Conseil et . Les transformations réussissent lorsqu’elles sont centrées sur l’humain.
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julhiet sterwen 14h
[Rencontre] Notre rencontre du 24/09 sur l' , l'action de en situation de travail est déjà complète... mais pas de panique ! Suite à ce succès, nous organisons une nouvelle session, le 10 décembre. RDV sur notre site web !
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François GEUZE Jul 15
Découvrez la nouvelle rubrique du StorytelleRH : La place de la négociation dans l'entreprise par Marwan Mery "podcasté" par Nabil LASFER de cc
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julhiet sterwen Jul 15
[Culture JS] Dernière séance de poker avant les congés d'été ! Merci à toutes et à tous, et bravo aux vainqueurs. Merci aussi à l'équipe de collaborateurs(trices) qui organise, tous les trimestres, ces rencontres si conviviales.
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julhiet sterwen Jul 12
[ ] "Qu’on le veuille ou non, la fidélité des salariés et celle des clients est liée". Merci de le rappeler. Aussi : Baromètre Orientation , vue par les
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Floriane VIENNE Jul 10
« Pour le manager, la connaissance de soi est le facteur fondamental de sa performance future. (...) Cette connaissance profonde de lui-même lui permettra d’accroître son influence positive sur ses équipes et son environnement. » 👍👏
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Cecile Dejoux Jul 11
Dans ce dernier "Jeudis de Cécile" avant les vacances focus sur "Comment l'IA transforme le secteur des Ressources Humaines" avec Directeur à Montréal, Canada ! Lien de la vidéo :
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PerformanSe Jul 10
: Comment mieux « être ensemble », « faire ensemble » et « aller loin ensemble » sont les questions que le manager du futur devra se poser en permanence pour être performant. by
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julhiet sterwen Jul 10
L'Institut de Leadership de Montréal est à Paris ! Personnalités de 1er plan et quick wins pragmatiques : découvrez son programme de développement de innovant, dont nous sommes partenaires. 👉 Dans 👉 Pour + :
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julhiet sterwen Jul 9
[] , , , mais aussi Bretagne, rugby et rock n'roll... Marc Sabatier, président et co-fondateur de Julhiet Sterwen, est l'invité de CEO .
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julhiet sterwen Jul 8
[Rencontre] La a entériné de nouvelles modalités de , dont l' (apprentissage en situation de travail). A expérimenter dans un atelier-expérience reposant sur l'intelligence collective et le partage de bonnes pratiques.
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Floriane VIENNE Jul 5
☀️🥳 L'occasion de trinquer : 🌟 à cette belle année et à l'avenir, 🌟 à nos clients et à ces jolis projets qu'on mène ensemble, 🌟 à cet esprit d'équipe et d'entreprise que j'adore. Très bel été à tous 😎🍾
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Fexter2 Jul 5
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julhiet sterwen Jul 5
[Culture JS] 300 collaborateurs et alumni rassemblés dans le Jardin des Tuileries, pour une soirée conviviale dans un site d'exception... C'est aussi ça, la culture Julhiet Sterwen : le plaisir de passer du temps ensemble, tout simplement.
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Exclusive RH Jul 4
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PerformanSe Jul 2
Quelles compétences de demain ? Il est impossible de savoir quelles seront les compétences dans 30 ans cc mais plus l’avenir est incertain plus la nature humaine pousse à le prédire.
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PerformanSe Jul 2
Les aspects fondamentaux du soi dans le : 1- la connaissance de soi 2- la prise de recul 3- la capacité d’auto-régulation positive.
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PerformanSe Jul 2
Quand on parle de , il faut trouver un équilibre entre l’aspect financier, stratégique et humain. cc
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Elaine Leen Jul 2
« Je rêve d’un monde ou le manager, le collaborateur disent qu’ils sont vulnérables » par Dominique Duquesnoy acceptez que nous sommes ignorants et que nous ne maîtrisons pas tout. (Ignorant techniquement, mais bien se connaître !)
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Exclusive RH Jul 2
Les managers qui ont une meilleure connaissance d’eux mêmes sont les plus performants, montre une étude menée par ⁦⁩ et décryptée par ⁦
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PerformanSe Jul 2
En musique il n’y a pas de fixe. Le lead est flexible et changeant de musicien à musicien, en allant tous vers la même direction, en harmonie.
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