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Javier Martín de Agar
Enamorado del Agile y Bético. Me gusta que los equipos y las organizaciones funcionen
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Mamá que es Scrum May 19
¿Cuánto sabes de la Sprint Review? ¡Demuestralo!
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Javier Martín de Agar May 19
¿Cuánto sabes de la Sprint Review? ¡Demuestralo!
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Javier Martín de Agar May 19
¿Cuánto sabes de la Sprint Review? ¡Demuestralo!
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Miguel Ángel Martín May 19
Replying to @RealBetis @QSetien
Hacía tiempo que el Betis no jugaba tan bien al fútbol como ha jugado con Quique, yo hubiera seguido con él un año más e intentaría fichar mejores jugadores...
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Javier Martín de Agar May 19
¿Si cumples los valores ya eres Agile? ¿En serio? Estudiamos un pequeño análisis que le puedes hacer a tu equipo para saber si desarrollan ágilmente... ¿Cuántos principios cumple tu equipo? 🤔
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Javier Martín de Agar May 18
Replying to @rositarodr
Estas cosas dan mucha rabia, pero ánimo q en cuanto tengas el coche arreglado a mirar pa otro lado! 💪
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neuronforest_es May 17
Transformación Cultural a través del Teal Thinking
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Javier Martín de Agar May 16
Replying to @elPixelPerdido
La verdad q hoy no he visto mucho en Linkedin. Ahí la gente se corta más... En Twitter es .as habitual q esto es crítica x crítica
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Javier Martín de Agar May 16
Replying to @javimartinagar
Los ofendiditos del Agile solo generan una imagen de gente q no querría tener delante sinceramente. No se puede trabajar con personas cuyas interacciónes con el que se equivoca son el escarnio, la humillación y señalar
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Javier Martín de Agar May 16
Replying to @javimartinagar
Nadie tiene la superioridad sobre un conocimiento. Si ves algo que está mal siempre tienes la opción de ayudar. Si tienes tiempo para humillar lo tienes para ayudar...
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Javier Martín de Agar May 16
Replying to @raul_herranz
Y esto que suena tan bonito... Es tremendamente jodido... Pero bueno, a algunas organizaciones con las que trabajo les cuadra y en ello estamos.. ¿Qué te parece? ;)
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Javier Martín de Agar May 16
Replying to @raul_herranz
Mi propuesta es diferente. Si queremos agilizarlo Rrhh... Dale las funciones de Rrhh a los equipos: contrataciones, subidas salariales, feedback entre ellos... Así agilizar rrhh, entendiendo rrhh como un conjunto de cosas a hacer no un departamento...
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Javier Martín de Agar May 16
Replying to @raul_herranz
Y digo yo, si esto va de equipo unido,, multidisciplinar y autoorganizado... ¿Ese es el camino? Si Agile lo vemos cómo una eficientación de procesos... ¿Qué diferencia vemos con Taylor?
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Javier Martín de Agar May 16
Replying to @raul_herranz
Sin embargo, cuando vamos a transformar una organización, la cosa cambia. En vez de un planteamiento general, lo hacemos por departamentos: Agile rrhh, Agile financiero y dirección Agile. Todo Agile pero individualmente.
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Javier Martín de Agar May 16
Replying to @raul_herranz
Buenas! Mi respuesta es la siguiente o mi hipótesis. Cuando ayudamls a un equipo a hacer Scrum, les decimos que nada de etiquetas y los juntamos. A partir de ahí tratamos de ayudarles a ser un equipo y no un grupo de personas. ¿Correcto?
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Mamá que es Scrum May 16
Herramientas para el PO que no son el Product Backlog
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neuronforest_es May 16
¡Lanzamos nuestro primer taller de Product Owner! ¿Te lo vas a perder?
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AgilityTRes60 May 16
Hola comunidad, ya no queda nada para disfrutar del evento del año, el . que promete ayudar la agilidad en España y al mundo. Asistentes no olvidáis vuestras sesiones si pensais proponer alguna, y ya sabéis que podéis contar con nosotr@s.
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Javier Martín de Agar May 16
Herramientas para el PO que no son el Product Backlog
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Lorena Pazos May 15
Ya tengo a un madrileño para disfrazar 🤣
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