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服部泰宏 (はっとりやすひろ)
横浜国立大学 / 経営学部 / 准教授。研究テーマは、企業と個人の出会い(採用と就職)、企業と個人の関わり合い、ASEAN地域におけるHRM、雇用契約、ビジネスパーソンの学びと知識の普及などなど。Tweetの比率は、就職・採用:ゼミや教育:雑学:しょーも無い事が、1:1:1:2です。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) retweeted
太田肇  健全な個人主義を唱える組織学者 11m
私の本はともかく、服部先生の書いたコラムは秀逸です。ぜひご覧ください。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) 5h
多くの研究者が、組織とは「2人以上の人々の意識的に調整された活動または諸力の体系」というバーナードの定義を使うけど、この定義を使いこなすの楽じゃない。使った瞬間、「この研究では社員と職場・組織との関わり合いを検討する」っていう記述は間違いになる。有名な定義を無批判に使う落とし穴。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) 22h
新しい場所にやって来た時、僕らはそこで楽しそうな景色や美しい景色を探そうとするけれど、それよりも、視界に入る景色の中に楽しいものや美しいものを見つけ出そうとする方が、きっと良いよね。オランダで聞いた至言。新しい世界に飛び込む人に。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 25
熱々のコーヒー+ちょっとざわつくカフェ+快晴+Superfly=見事な原稿
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 25
憧れの久米さんと対談します。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 24
僕にとっても、新しい一年が始まるよ。心はちょっとざわつくが、先へ進むよ。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 23
寝ろや!
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 21
"モアナ"そっくりな人が、"隠れキリシタン"ってTシャツきて、キャラメルフラペチーノすすりながら、「今年の冬って温かくない?どうした地球?」って嘆いてるよ。情報処理が追いつかないよ。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 21
セプではなく、うちで働くかね。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 20
ついにそこまできたか俺も。。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 20
学内でポルシェにひき殺されかけましたよ。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) retweeted
太田肇  健全な個人主義を唱える組織学者 Mar 19
RT 太田肇 『なぜ日本企業は勝てなくなったのか―個を活かす「分化」の組織論―』 | 新潮社
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 18
エントリシートの記述に、正解なんてない。何千社のフォームと、何百の学生のエントリシートと見てきた僕の結論。ただ、不正解には、いくつかのパターンがある。成功への道は驚くほど様々だが、失敗への道は案外限られている。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 18
うららかなこの日に、華やぐ代官山で労働できたら、この先なんでも乗り越えていける気がする。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) retweeted
人事就活チャンネル Mar 14
6月から本格的にスタートの就職活動。 最近は自社の採用ページを用意する会社も増えてきています CyberAgentも掲載されているので是非チェックしてくださいね! 6月から就職戦線スタート!2018年"イケテル"新卒採用サイト30選
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 13
4期生のゼミ合宿いってきま。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 13
納税してきました。大事に大事に使ってくださいね。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 11
羽田に着いたよ。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) Mar 10
大御所の先生だとか、業界の大物のご著書の書評を書いたり、学会でコメントさせていただいたりする仕事が増えてきた。ペーペーがビッグネームにどんなツラで対峙して、どこまでやり合えるか、場合によってはどんな風にコテンパンされるか、、その辺りが社会的には面白いのだろう。まあ、確かに面白い。
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服部泰宏 (はっとりやすひろ) retweeted
東洋経済新報社 出版局 Mar 9
『ライフ・シフト 100年時代の人生戦略』について、服部泰宏・横浜国立大准教授にインタビューした記事が掲載されました。学ぶために「しゃがむ勇気」を持つべきとのご提言、ぐっと刺さります!...
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