Twitter | Search | |
Search Refresh
tulevaisuudenjohtaja.fi Oct 1
Reply Retweet Like
Maritta Poijärvi 8 Jul 18
Hieno kirjoitus tulevaisuuden johtamisesta! ”Johtajan paikka on ihmisten keskellä, yksilöiden ja tiimien kehityksen ja menestyksen mahdollistajana.”
Reply Retweet Like
tulevaisuudenjohtaja.fi Nov 8
"Parhaimmillaan palveleva johtaminen on koko työpaikkaa yhdistävä tapa. Yksittäisen esimiehen on vaikea toteuttaa sitä organisaatiossa, jossa toisia hyödynnetään itsekkäästi omien päämäärien ajamiseen."
Reply Retweet Like
Riitta Salminen 11 Sep 18
Reply Retweet Like
Aapo Siippainen 18 Mar 15
Yhteishaku päättyi ja Pihtiputaan Lukion starttaa syksyllä 12 nuorella.
Reply Retweet Like
Kirsi Hanhisalo 20 Jan 17
johdattelee tulevaisuuden trendeihin Uusi kirja tulossa.
Reply Retweet Like
Jenni Airaksinen Mar 19
Reply Retweet Like
Pekka Aula 16 Nov 16
Kannan korteni kekoon ohjeisiin tulevaisuuden johtajalle.
Reply Retweet Like
Paula M Kinnunen 17 Sep 18
-vierailun innostavat teemat: 1) tutustuminen monipuolisiin työtiloihin ja 2) tietopolitiikan laadinta, tiedon hallinta ja hyödyntäminen. Kiitos ja muut -kollegat!
Reply Retweet Like
tulevaisuudenjohtaja.fi Sep 30
Reply Retweet Like
Kaisa Railanmaa 17 Oct 18
Johtamista koko sydämellä. Kannatan!
Reply Retweet Like
Emmi Tardy 19 Dec 17
Reply Retweet Like
Juuli Närhi 9 Apr 16
Takana kaksi erittäin mielenkiintoista puheenvuoroa! Odotan tulevia
Reply Retweet Like
Anne Niemi-Hakala 29 Nov 17
ei ole enää sankarijohtaja, joka päättää asioista yksin. Onko roolisisi olla Epävarmuuden Sietäjä?
Reply Retweet Like
Hanna Malmivaara 4 Feb 18
Luovuus katoaa, jos pelkää. Viisaus ei asu pelkästään johtajan päässä eikä käskyttämällä ei synny uutta. Optio lähteestä
Reply Retweet Like
Anne Niemi-Hakala 28 Nov 17
100 vuotta johtajuutta, mielenkiintoinen seminaari
Reply Retweet Like
Kilpikonnan kyydissä Jun 3
Huikkasin puolusolle, että meneekö heti suihkuun vai menenkö minä, ettei mene myöhään. Hän lähti suihkuun. Tuli sieltä jo vartti sitten. Osaan ilmeisesti johtaa ja orgsnisoida. Itse istun vielä ihmettelemässä ajan kulua.
Reply Retweet Like
Piiku Seppälä Jun 12
palauttaa mieleen, että muotoilee 1) strategiakäytännöt rullaaviksi 2) johtamiskäytännöt strategiaa vastaaviksi ja 3) johtamisjärjestelmän mahdollistamaan hyvinvoivan työyhteisön ja strategian toteutumisen.
Reply Retweet Like
ESAVISoteasiat Jan 23
Upouusi sosiaali- ja terveystutkimuksen ja -johtamisen maisteriohjelma käynnistyy syksyllä 2019. Sote -palvelujen muuttuvissa palveluissa tarvitaan uudenlaista johtamisosaamista.
Reply Retweet Like
Kaisu Ullah 9 Apr 16
"Johtaja luo muille mahdollisuuden loistaa"
Reply Retweet Like