Twitter | Search | |
Search Refresh
Simone Bergmann 2h
'Be a cause, not just a business. Have a higher mission' ~ Philip Kotler
Reply Retweet Like
Simone Bergmann Mar 11
'The role of a creative leader is not to have all the ideas; it's to create a culture where everyone can have ideas and feel that they're valued' ~ Ken Robinson
Reply Retweet Like
Simone Bergmann Mar 12
'The art of communication is the language of leadership' ~ James Humes
Reply Retweet Like
Mariëlle Mar 14
"Leadership isn't about winning. It's about bringing people with you to the finish line" -
Reply Retweet Like
Simone Bergmann 9h
'It always seems impossible until it's done' ~ Nelson Mandela
Reply Retweet Like
Simone Bergmann Mar 16
'A leader is someone who holds her- or himself accountable for finding the potential in people and processes' ~ Brené Brown
Reply Retweet Like
Ruud van Lent ㋛ Mar 13
Bassisme-interviews #8: De solist danst over het ritme
Reply Retweet Like
put2gether Mar 10
Reply Retweet Like
lerende leiders Mar 13
Bassisme-interviews #9: Personal growth is de hoeksteen
Reply Retweet Like
Alice K. Burridge, PhD 🌊 Mar 9
Sometimes, when you're the strongest person in the room, you have to be even stronger..
Reply Retweet Like
Harry Sonnenschein Mar 14
Reply Retweet Like
De Bronckhorst Hoeve Mar 14
Reply Retweet Like
Ruud van Lent ㋛ 3h
Reply Retweet Like
Meer Vitaliteit 3h
Reply Retweet Like
Humind 6h
Directief leiderschap lijkt te verdwijnen, er wordt ruimte gemaakt voor dienend, participerend en mensgericht leiderschap! Hoe is dat bij jullie?
Reply Retweet Like
Saskia Van Uffelen 7h
Een die de promotietrein ziet komen, begint zich al ruim op voorhand af te vragen of ze die trein zal nemen. Is het wel het juiste moment? Ga ik dat wel kunnen? Ik zeg: Spring op de trein als hij voorbijkomt.
Reply Retweet Like
Inst. voor Undefended Leadership 8h
Symposium Becoming Undefended met Simon Walker, donderdag 20 juni in Amsterdam! Welk is nodig in deze tijd? Inspirerende en prikkelende dag, ontmoeting en perspectief voor je eigen leiderschap. Welkom! RT
Reply Retweet Like
HRM Kennisbank 11h
is er op gericht om medewerkers hun talenten optimaal te laten ontplooien en hen zo veel mogelijk verantwoordelijkheid te geven. Visma vertelt:
Reply Retweet Like
ZenManagement 13h
Gelezen: “Sturen op resultaat is een garantie om niet de meest optimale uitkomst te krijgen.” Dat lijkt me een mooi thema voor de training vandaag. Waar ga jij op sturen vandaag?
Reply Retweet Like
Richard van der Lee Mar 17
Voorbeeldgedrag? Je bent zeker weer naar een training geweest!
Reply Retweet Like