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juanma cruz May 4
A relevant decision. Lots of implications for the . Info for the future in Spain and everywhere
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Noe/❤ 🌾 18 Sep 18
. destaca la importancia de abordar un nuevo "" para el siglo XXI.
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Bernat Escalera 13 Feb 18
En los examenes de dejo a mis alumnos consultar el y su del sector, son controles muy prácticos. Algun compañer@ también lo hace?
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🔴 I. Martínez Abogados Feb 18
⚠ ¡ATENCIÓN! 🔴 Aprobada la derogación del artículo 52.d) del que amparaba el despido por bajas médicas justificadas.
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CanalSurNoticias 30 Aug 18
Una malagueña de por su hijo pide modificar el . | Más info. ℹ y vídeo ▶
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Jesús🌻Martín Blanco 18 Sep 18
La Ministra de Trabajo destaca la importancia de abordar un nuevo "" para el siglo XXI "que espero incluya en su denominación a las mujeres y se conciba desde un enfoque feminista, inclusivo y de derechos humanos.
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CCOO Endesa Jan 15
Seguimos viendo el horizonte con optimismo 👉 anuncia un nuevo y la derogación urgente de los aspectos más lesivos de la reforma laboral vía
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Diario16 Dec 26
El secretario general de recuerda a lo acordado en el IV AENC y anima a la patronal a sentarse a negociar un nuevo .
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Esther Feb 19
Publicado el R.Decreto-ley 4/2020, de 18 de febrero, que deroga el por faltas de asistencia al trabajo establecido en el artículo 52.d) del 📔 👨🏽‍🎓 👩🏽‍🎓
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Legalbono Feb 18
Más actualidad desde El Gobierno 🗞️📢 Desde hoy, el despido por acumulación de bajas intermitentes justificadas será improcedente.
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Sector Federal de Telemarketing de la CGT Jan 10
lleva años luchando contra los despidos por absentismo justificado que permite el artículo 52.d del - Si el gobierno derogue este artículo las empresas del sector de telemarketing seguirán despidiendo improcedentemente
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Cremades&CalvoSotelo Oct 22
Nuestra socia Marta Iranzo explica en su artículo para sobre el derecho al y su tutela jurisdiccional: La nueva redacción del artículo 38.4 del Texto Refundido de la Ley del (E.T.)
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Ivan Villan Mar 14
Qué es un ERTE y en qué se diferencia de un ? Un es una suspensión de los de carácter temporal, aunque también se puede traducir en una reducción de la . Lo regula el artículo 47 del : 👇⬇️👇
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OAS UGT Andalucía Jun 18
👶🏽🗓️Prestación por NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR Os dejamos cuadro resumen de la duración del permiso/subsidio por nacimiento y cuidado de menor de acuerdo con el art. 48.4, 5 y 6 del
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𝐉.𝐑.𝐑𝐚𝐦í𝐫𝐞𝐳 #𝐀𝐛𝐨𝐠𝐚𝐝𝐨/❤ Feb 9
El Tribunal Supremo falla que no se puede imponer al trabajador cuándo coger vacaciones si antes las elegía libremente.
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Legalion_es #Venceremos 16 May 18
Buenos días y . ¿Sabíais que los formalismos del convenio son obligatorios para el despido?
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Legalion_es #Venceremos 12 Apr 18
Los permisos retribuidos computan desde el primer día laborable. vía
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Cocemfe_Aragon Dec 31
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CCOO Cantabria 21 Feb 19
Art. 28 : “El empresario está obligado a pagar por la prestación de un trabajo de igual valor la misma retribución sin discriminación de sexo”
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Silvia Fernández Martínez Jan 8
El propone modificar la normativa sobre el por falta de asistencia justificada al trabajo (art. 52 d) , para que se excluyan las ausencias relacionadas con la o situación de
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