Twitter | Search | |
Search Refresh
María José 22 Aug 16
Reply Retweet Like
Isabel Oltra-Massuet 🎗 Nov 6
Indecència! per . Es pot caure més baix?
Reply Retweet Like
#RubenSanchez 23 Aug 16
Reply Retweet Like
Genís Boadella 🎗 5 Sep 17
Europa prohibeix a les empreses espiar el correu electrònic dels treballadors
Reply Retweet Like
Patrícia Alvarez Cab 5 Jul 17
Reply Retweet Like
Arquimedis 21 Mar 17
Reply Retweet Like
Genís Boadella 🎗 26 Oct 16
Acomiadada una professora per jugar al parxís online a la feina cc
Reply Retweet Like
Falles de Gandia 31 Jan 16
Falla Alquerieta Museu Faller de Lluna García junt a
Reply Retweet Like
Eduardo Rojo 12 May 17
. . Càmeres ocultes en el lloc de treball vía
Reply Retweet Like
otGir 23 Oct 17
Reply Retweet Like
Món Laboral 6 Jun 16
Reply Retweet Like
Jordi Milà  6 May 16
Esperant en candeletes alguna reacció. O potser no n'hi haurà? Ja veig algú cantant allò de 22, 22, 22....
Reply Retweet Like
Roig Consulting Oct 31
👨‍⚖️ El TC considera constitucional l'article que permet acomiadar els treballadors en casos d'absències reiterades i intermitents (art. 52 ET)
Reply Retweet Like
Lleal Tulsà Oct 30
Assessoria | El Tribunal ha avalat aquest dimarts l' en casos d'absències dels treballadors, fins i tot si estan . 👩‍⚖️ 👉Informació via Diari Ara:
Reply Retweet Like
AEiG Les Gavarres 7 Sep 17
Avui els RiNGs hem anat a sopar i ara dormirem tots juntets.De mentres, juguem a jocs de taula!
Reply Retweet Like
Barnadas Assessors, S.L. Oct 29
El Constitucional avala l'acomiadament per faltar reiteradament al treball tot i que estigui justificat vía
Reply Retweet Like
Barcelona Extranjería #abogados 12 Sep 16
Tot i que no tinguis permís de residència, si estàs treballant irregularment pots reclamar davant un
Reply Retweet Like
Catalans Lliures Jul 13
L'OCDE recomana la convergència en costos d' entre indefinits i temporals. Recuperem la intervenció del nostre investigador a l':
Reply Retweet Like
Usoc Industria Apr 30
És mentida que el cost del sigui el principal motiu per no signar 🖋 contractes indefinits: les indemnitzacions suposen un 0,5% dels costos laborals, 1 de cada 200 euros.
Reply Retweet Like
Femeccgt 19 Sep 18
Reply Retweet Like