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VT Soluciones 5h
Las Empresas de más de 50 empleados deben implantar un . En Marzo de 2020 las de entre 150 y 250 trabajadores tuvieron que aplicarlo, en Marzo de 2021 será el turno de las Empresas entre 100 y 150 trabajadores, las de menos de entre 50 y 100 tendrán hasta 2022.
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AL & Asociados Apr 3
🔴 WEBINAR GRATUITO 🔴 LUNES 👉 Estrategia de Igualdad en la PYME Mejora tu posicionamiento de marca con una empresa realmente igualitaria. Fecha: Lunes, 06 de abril Horario: 12:00h – 12:20h Apúntate aquí ⬇️
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AL & Asociados Apr 4
🔴 WEBINAR GRATUITOS 🔴 ✅LUNES - MARTES - MIÉRCOLES - JUEVES ✅ Cada día podréis encontrar una temática diferente para ayudaros con la implementación del HORARIO: 12:00h-12:20h Pincha en nuestro enlace y apúntate:
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Irene Rojas Mar 31
🌈 LA CHICA DANESA 👩‍🎨 Historia de amor inspirada en los artistas Einar y Gerda Wegener (NEFLIX)
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Irene Rojas Apr 1
GUÍA DIDÁCTICA: USO IGUALITARIO DEL LENGUAJE ¿PIENSAS COMO HABLAS? SECUNDARIA, CICLOS Y BACHILLERATO
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AL & Asociados Apr 2
Desde queremos ayudaros a que todas aquellas empresas que se han visto en la obligación de frenar su implementación del Plan de Igualdad, ¡queremos ayudaros! Pincha en nuestro vídeo y conoce todo lo que os ofrecemos⬇️
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INGERTEC Apr 3
Siempre es importante mantener un equilibrio entre trabajo y familia, ¿pero continuamos trabajando por la igualdad? Los planes de igualdad siguen en vigencia, conoce un poco más sobre este tema en nuestro blog 👉
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Edora Consulting Apr 3
La ha publicado la Evaluación de su Programa de y su
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Irene Rojas Apr 1
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AL & Asociados Apr 2
Que este parón no te haga frenar tu compromiso con la Retoma - Plantea - Evalúa - Analiza - Decide - Actúa 👉 Implementa un Plan de Igualdad, haz que tu empresa sea más competitiva y más fuerte, ahora más que nunca
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Coop4equality Mar 31
🔴La incorporación del enfoque de género en las organizaciones públicas y privadas es clave para el desarrollo humano sostenible y se vincula directamente con los pilares básicos de la responsabilidad social. ⏩
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Federación Mujeres Progresistas Apr 3
con Aplicación de la en micro, pequeñas empresas y con < 30 personas. Únete al servicio gratuito de asistencia técnica para hacer . 11 entidades ya lo han hecho. planesdeigualdad@fmujeresprogresistas.org
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Wolters Kluwer Legal Mar 30
¿Por qué hay que tener un ? ¿Qué pasos hay que seguir para su elaboración y posterior implantación? ¿Tus clientes aún no lo tienen? Que no cunda el pánico. Nosotros te ayudamos a elaborarlo. Más info 👉
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AV ASESORES Apr 3
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Wolters Kluwer Legal Mar 29
Te presentamos , nuestra herramienta on line que te guía paso a paso para elaborar el de tus clientes. Recuerda que desde el 7 de marzo es obligatorio para empresas de más de 150 trabajadores. Pruébala gratis 👉
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AV ASESORES Mar 30
Limitación de movimientos de trabajadores para actividades no esenciales. RDLey 10.2020, de 29 de marzo.
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AV ASESORES Mar 30
Medidas adoptadas por el Gobierno el pasado sábado 28 de marzo. Aspectos más relevantes del RDLey 9.2020.
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INGERTEC Apr 1
El ha hecho que nos quedemos en casa🏠 Aprovecha ahora para certificarte con consultoría , y conéctate con tu consultor de . Expertos en Normas
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WWProfessional Force Apr 1
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4 Compliance & Ethic Mar 31
Desde junio de 2019 las empresas de 50 o más trabajadores, obligadas a tener un Plan de igualdad
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