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Khalilah Ayanna Oct 13
And my daughter... There are approximately 72 MILLION of them.! 😬 Ages: 15-35 Born 1984-2002
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Rosa 17h
are the progressives that may make change happen -one day.
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Outlook Traveller Oct 13
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Grace Darmour-Paul Oct 12
You know you are old when you can't figure out how to turn on your parents' TV. Which remote?! What?!
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The40yoDad Oct 10
First post. A 67yo Dad Text Message alert🚨 “They are saying 1 out of 4 toys you buy have a hidden camera inside them. Most are made in China”
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Doug Mackay - Collingwood 15h
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Team Lincolnshire Oct 9
Preparing for the next generation of guests is the key to a hotels success !
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Thoris Burt Oct 6
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David Erickson 18h
Millennials Exodus From Big Cities Will Be Accelerated Via Self-Driving Cars ALSO: Millennials Statistics [FEED] Collection of research & trends for , & pros. ⬇️
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Frantz Ray G 🇭🇹 🇫🇷 Oct 11
Networking is the new credit score for Generation Y (Millennials). Let’s keep cultivating productive relationships to make a better world for ourselves and the ones after us.
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Hippolyte RH Oct 9
Comment séduire et fidéliser la ? 🙆‍
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Nightmuffin Oct 12
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Claudia Schmitz Oct 13
Die Seehofer-Aussage zeigt, wie sehr ältere Generationen nichts mit der aktuellen Lebenswelt von Jüngeren und Älteren - nennen wir Menschen - zu tun haben. Wer ist bei eigentlich nicht angesprochen? Es spielen doch alle!
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SNCF Développement 14h
[] Pour les jeunes diplômés, difficile d’échapper aux stéréotypes générationnels
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CactusPiquant Oct 7
Quand ils voient comment les entreprises ont traité leurs parents, faut il (feindre de) s’en étonner ?
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vanessa vierling Oct 7
La culture d'entreprise à 15 collaborateurs comme à 1500 ou 150000, c'est précieux, vital et tellement différenciant. Merci d'avoir témoigné de notre Spring spirit qui, moi aussi, me donne envie de me lever tous les matins avec joie et passion 🌈.
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Groupe Ergalis Oct 11
[Actualité 🔍] La et la sont reconnues pour bousculer les codes en matière de 🙂 revient sur les stratégies déployées par les entreprises pour recruter les talents de demain 👇
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Carole Rogel Oct 11
[Les Echos] Les entreprises peuvent-elles encore fidéliser les jeunes ?
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SPRING LAB Oct 7
La d’entreprise ? Pr ma part, c’est ce jenesaisquoi qui différencie une entreprise des autres, la raison qui me pousse à me lever ts les matins, braver le métro & rejoindre nos bureaux chez avc la patate ! ✍️
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Laura Schmitz Oct 7
🎯 Avec l'évolution des attentes des nouvelles générations dans le monde du travail, la d'entreprise est devenue un aspect incontournable pour les entreprises qui souhaitent attirer les jeunes talents et surtout les garder motivés au quotidien !
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