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Stephane Corbion Dec 13
Quand on vous disait que les sont une partie du .
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de Cabarrus Thierry Dec 12
Y a-t-il une autre solution que celle de l'âge-pivot à 64 ans avec bonus-malus pr financer les et mettre le système à l'équilibre en 2027? laisse la porte ouverte à ... qui parle de hausse des patronales. Et salariales?
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Olivier Damaisin 3h
Une transition progressive pour chacun vers le Les du privé, des et les auront à terme (10 à 15 ans après l’entrée en vigueur du système universel) des identiques
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Urssaf Bretagne Dec 13
[🤝] et : les sont calculées selon des et réglementés. 📖 Retrouvez-les sur notre site 👇 ▶️
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🦅bonapartiste Dec 10
Replying to @ordrespontane
on fait mieux que le prêter, on le donne
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Carsat Rhône-Alpes Dec 11
📢 Vous disposez d’1 bureau pour votre personnel administratif❓ Il sera remplacé par le taux fonction support à partir du 1/01/2020. Pour en bénéficier également, votre demande doit nous parvenir avant le 31/12/2019👉
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Thierry M Dec 11
Super sur Les fonds de pensions lorgnent depuis longtemps sur nos , ils adorent qui le leur rend bien... À voir : › Info et société › Enquêtes et reportages Vidéo pour "Arte vidéo BlackRock"▶ 1:30:02
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Montigny57 Insoumise Dec 13
Si n’avait pas baissé nos , ça marcherait beaucoup mieux.
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Entraid' 19h
Être de sa propre : des avantages mais pas que... Comment savoir si ce choix peut être judicieux ? ⬇️
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CALLIMEDIA Dec 11
Découvrez notre article sur le contrôle URSSAF, co-écrit avec notre expert Maître Hervé-Georges Bascou, Avocat Spécialiste en Droit du Travail et Spécialiste en Contrôle et Contentieux
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Chris du 06 φ 🔻 Dec 11
NOS ne vous APPARTIENNENT PAS ! NI au !
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Paul Gaspais Dec 12
Replying to @Paul_Gaspais
Faites ce que vous voulez, mais dites adieu au modèle social français @ Bruno Amable |Système universel par points - Bonus / Malus (équilibre financier depuis Accord du 30 oct. 2015
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guzman laetitia Dec 12
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Gilles Callot Dec 10
Replying to @MarleneSchiappa
Plus précisément, il faudrait les de celui des qui s’arrête de travailler pendant les trois premières années de l’. Une devrait pouvoir choisir entre une « nounou » et travailler ou éduquer ses enfants.
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CGTfinances-DISI-RAAB Dec 10
C'est ministre, et çà ignore que les fameuses sont payées par les salariés au travers de , et non pas par l'... A ce niveau, c'est de l'imposture !
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Danishout Dec 9
Replying to @20Minutes
Et si vous avez des anecdotes sur votre et , n'hésitez pas !!! n'est-ce pas ???
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Si j’essaye d’être constructif 🇫🇷🇪🇺, 🇭🇰 Dec 7
Être incapables d’offrir des attractifs en sciences est un problème français. En même temps, vu 1) les patronales effarantes 2) que virer les gens quand on en a plus besoin c’est juste interdit => il faudrait être idiot pour proposer de bons salaires.
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Mado Dec 11
Sincèrement j’ai pas envie d’être avec des mecs qui ont trucidé leurs familles, violé leur enfant, tué leur femme,... de partager mes avec des djihadistes de retour et tout ça grâce à votre putain de . Donc allez vous faire foutre.
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Ph.Monteret 🇫🇷🇪🇺 #FBPE Dec 11
Très triste de voir cette réaction de : la m'a pourtant toujours semblé un syndicat constructif. Refuser l'allongement du nombre de trimestres c'est se condamner à augmenter toujours et encore les ou a réduire les pensions. Je ne comprend pas.
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Dominique POUGET Dec 12
Au fait, on en reparle des différences de selon les revenus ? En imposant un taux à minima pour les salaires > 12 000 € / mois, le , non seulement les pousse à la mais organise déjà le futur déficit des caisses de !
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