Twitter | Search | |
Search Refresh
みんなの介護生活ブログまとめアンテナ w May 18
Report of the day by Elder.
Reply Retweet Like
松本有輝@介護福祉士・介護副主任 10m
福祉とは、「1人ひとりが自分らしく生きられる」ことを理念としています。 現場では、本当にそうなっているのかな??
Reply Retweet Like
f-senryuBOT 10m
病状を 訊いたとたんに 咳ふたつ
Reply Retweet Like
f-senryuBOT 40m
死んでやる わかっていても とんで行き
Reply Retweet Like
とよぽろん 5h
Reply Retweet Like
f-senryuBOT 2h
ためちゃうと 書くこと忘れ 前をみる
Reply Retweet Like
f-senryuBOT 1h
ゆくたびに おなじはなしに うなづいて(ママ)
Reply Retweet Like
松本有輝@介護福祉士・介護副主任 6h
「ユニットリーダー研修」 を受けたことがある方、ここにはどれくらい居るのだろう??
Reply Retweet Like
松本有輝@介護福祉士・介護副主任 6h
「承認欲求」を満たすのと「褒める」のは違う。 「褒め」たり「叱っ」たりするのは、特別なシチュエーション。 その特別なシチュエーションのときに、「しっかり受け取ってもらえるかどうか」が大切。
Reply Retweet Like
松本有輝@介護福祉士・介護副主任 6h
「感謝」を伝えるために重要なのは「タイミング」。 みなさんは、素直に、そして自然に、「ありがとう」と言えていますか??
Reply Retweet Like
松本有輝@介護福祉士・介護副主任 6h
「介護の仕事を辞めたい」と思っている人! ちょっと待ってください! まずは「辞めたい」理由・悩みを教えて下さい!
Reply Retweet Like
松本有輝@介護福祉士・介護副主任 6h
「しっかり受け取ってもらえる」ようにするためには、「日常の何気ない時間」を、どう過ごすか。 「承認」という2文字の中には、相手への[感謝・尊敬]の念が入っているのです。
Reply Retweet Like
松本有輝@介護福祉士・介護副主任 6h
「認めてもらいたい欲」を満たしてあげられる上司が沢山居れば、従業員満足度は上がるはず。 「君がいてよかった!」「君じゃないとダメなんだ!」って、みんな言って欲しいんです。
Reply Retweet Like
瀛 妃逸 Jobz(恠猫P) 4h
「ヘイトスピーチ」類型だ。民事訴訟を起こすのが一番いいと思うが、「ケンカツ」と略される生存権一節を侵害した行為で暴行罪にみなされるならば被疑者多数の刑法で略式起訴もあるかもしれない。 |「開設反対は差別」 精神障害者GHに住民が反対運動
Reply Retweet Like
f-senryuBOT 3h
こんにちは 変わりはないね おだいじに
Reply Retweet Like
f-senryuBOT 19h
働き盛り 開始の記録は 今にも死にソー
Reply Retweet Like
f-senryuBOT 18h
あがってよ その気になるが 座るとこなし
Reply Retweet Like
介護Wiki 2h
在宅介護の秘訣:介助中の水分補給法:詳細はこちら→ 
Reply Retweet Like
f-senryuBOT 13h
電話する ひまがあったら ふろはいれ
Reply Retweet Like
りっちゃん@まるまるプラザ May 23
高齢者の免許返納が進まない理由を考えてみた。 安全のためだと勧めても、その代替となる制度がいっこうに提案されない。 だから問題のままで悲しい事故が絶えない。 だから私は方法を考えたい。 悲しい思いをする人が増えないように。
Reply Retweet Like