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JTSU-E 東京地本 May 26
ハラスメントが横行する不健全な職場では、労働者の利益や命を守ることができません。鉄道の安全やサービスの低下につながり、利用者にも影響を及ぼします。健全な企業運営を通じて企業信頼を高めるためにも、人権を無視したあらゆるハラスメントを許しません!
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毒子として生まれ生きる May 23
に育てられると 常に否定されて育てられ 脳は萎縮し の様な状態となる では の対象となり 常に不安を抱え 自信を持つことができず依存的な人として成長する 社会では就職しても の対象となり 苦しみの繰り返しとなる 不幸になるために生きるかのように
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毒子として生まれ生きる 10h
組織の共通点 無理な欲求 無理な目標を用意し 個人の能力に関係なく 達成することのみを要求する 出来ないのは ただの努力不足だと決めつけ 徹底的に人格を否定し傷つける 大きな声で怒鳴りつけ 神経を萎縮させる 彼らの行為は 虐待であり殺人でもある
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戦闘社長@借金8億イキそう 13h
アメリカに続いて、訴訟大国Japanになっちゃうね
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流通情報サテライトBox & 航空就活生 1h
🛒 UAゼンセン/店舗での「顧客からの迷惑行為」報告例公開 >店舗で遭遇した顧客からの迷惑行為(カスタマーハラスメント) 流通ニュース
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人権教育講師 橋本さきこ May 24
大学や高校の講義を撮影するため 急遽作った我が家のスタジオ。 モニター置き場はおやつ棚🍭 丸見えだけど、そこはご愛嬌 ってことで許してもらおう。。。 【社会に働きかけたい・変化を促したいこと】 全部の
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大空涼子 May 25
アイツさえいなければ… この問題を解決したら…etc と思い解決しようとしますよね- クリアできた自分を褒めましょう ひとつ解決しても次の悩みが出てくるもの もし次にクリアする課題がきても自分で舵を取り 振り回されないこと!   
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琴里🌸ことり May 20
私も相手が本当に気付けてないのか疑問に思い、周囲の男性に聞いて回った事があります。 結論、「気付けていない」そうです。 痴漢が「OKの子、NGの子」を判断する感覚と同じでセクハラ対象を「自分の冗談(セクハラ)を受け入れてくれる子かどうか」で判別しています。
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のりずむ♪🌈若手?!主ふ芸人?!生存の記録☆コチラ→yaseruomoi.jugem.jp May 23
【パワハラで殺されないでっ! 『ウチでダメならどこでもムリ!』は脅し! 命あればこそ、じゃぁ~ねぇ~のかいっ?! なっ?!そうだろっ?!☆】
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たわばガニ May 24
「死ねばいいのに」とか「死んでくれ」とかがお笑いのツッコミとかの定番で、世間的に今より安易に使われた時代はあったし、自分も普通に職場でネタとして使ってた。そんな言葉使っちゃダメですよという雰囲気を体感的に感じ始めたのは14〜5年前くらいかなあ。特にオチはないハナシ
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藤枝市立図書館 May 25
6月よりハラスメント防止のための関連法が施行されます。駅南図書館ビジネスコーナーでは、各職場のハラスメント対策義務化に合わせ展示をはじめました。具体的に何が変わるのか、部下への指導方法はどのようにすればよいのかなど、参考になれば幸いです。   
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Miku Y. Kipling|美曲 🇨🇦🇯🇵 May 24
Replying to @tacowasabi0141
上2枚は「細かい情報(@information3264)」、下2枚は同アカのサブ「大まかな憶測(@overlap_02)」のやり取りしたことのあるユーザー上位です。 どちらにも「愛国心の足りないなまけ者()」がいるのが見て取れます。 皆様のご参考までに。
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inaho 2h
通行の妨害行為は煽り運転だけでなく道路や歩道、建物の中でもあります。とても危険です。   
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commcommⅡ May 27
Replying to @Sankei_news
パワハラで書類送検だけ?山形県警のコンプライアンス意識は低いねー。   
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inaho 23h
なるほど、そんなふうに利用するんですね。
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カウンセラーのつぶやき|AXIA May 27
物事を良いか、悪いかの二極的な思考で考える人は、自分が悪い側でいたくないという気持ちも強く、責任の所在を相手に擦り付ける。 そのために被害者的な立場になるために『あなたが悪い!』という言葉を使う。 誰かにそういう対応をされて悩まされている人は多い。
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ちー May 25
OB訪問ってそんなに意味ある? 会社の話を聞くためっていうより、学校と会社の関係性を保つためのって感じなんでしょ? をするような人のいる会社に入ることは辞めたほうがいいんじゃない? 内定のためにそれを我慢して入社しても続くよ💦 子供の頃からの夢なら仕方ないけど…
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inaho 13h
その後は、自分で調べていくうちに違和感を覚えることが多く、ネット社会の危うさに気づきました。この10年、ネットだけではなく多様な考えの下被害者組織が増えました。 被害者にとって選択肢が増えたことは、受け皿が多くなり良いことだと思っています。  
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連帯する会 May 21
を含む全ての は被害を受けた人、またその家族の人生を狂わせます。 をはじめJR東日本グループ会社では、労働組合を敵視したハラスメントが横行しており、断じて許せません。 ハラスメントの無い社会を!
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株式会社インクル 6h
マタニティハラスメントとは。意味 「退職代行の辞書」 【退職代行のトリセツ】 退職代行サービスや退職がよくわかるMEDIA。 退職代行に関する様々な情報やオモシロコンテンツを配信。    
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