Twitter | Search | |
Search Refresh
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 14
看護業界はなんて無駄なんだ。いい加減気づいて欲しい。 異動してカルチャーショックばかりだ🤯
Reply Retweet Like
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 14
訪看に異動して、夜勤ないし何故が基本給と賞与下げられた。生活できない!住宅ローン払えない! さらに副業禁止の法人。サービス残業 ブラック・・
Reply Retweet Like
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 16
Reply Retweet Like
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 11
知ってる事を教えたがりの先輩ナースマン 俺ってスゲーだろって言いたそう。 ちょっと難しいい質問をしたら、教えるのは簡単だけど、聞く前に自分で調べなと。 逃げたべ(-。-;
Reply Retweet Like
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 9
本当に財政はヤバそうですね。 金融庁が「間接的に年金払えないので自分たちで資産運用して」発言もあったし 日本の医療は看護師はどうなるのか? 4年間勉強した資産運用プランをブログに載せてみよう。
Reply Retweet Like
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 12
明け日勤で強制研修、クソ過ぎる内容。時間を返せ!
Reply Retweet Like
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 10
僕が「この子はダメだ」って言われ続けた新人看護師をICUで育てた秘訣です。2年後にはリーダーを取り、今は看護教員になりました😀 山本五十六さん、ありがとうございます。
Reply Retweet Like
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 13
【相手は疲労すると受動的になる】 師長に交渉するなら、お疲れの時が良いかも。少し腹黒いかもしれませんが^^;
Reply Retweet Like
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 9
看護に生かす 興味があると目線は顔や胸元など縦方向に動く。興味がないと左右や物、景色に向く 患者やスタッフとのコミュニケーションに使いましょう。
Reply Retweet Like
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 13
常勤と非常勤の違ってなんだろうと考える事多々あり 常勤メリットって?病院側になって考えると見えてくるかも。 搾取されないように気をつけよう
Reply Retweet Like
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 12
看護リーダーってリーダーじゃないよね。 リーダーとはビジョンを掲げて組織を動かす動機づけと変革の推進 マネジメントとは効率的な組織の管理 現状の看護師リーダーはちょっとマネジメント+秘書
Reply Retweet Like
トト@育児で嫁に褒められたい Jun 12
こんな人とつながりたいです リツイート、フォローをしてくれた方、 フォロー返し、固定ツイートリツイートさせてください。
Reply Retweet Like
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 11
社交辞令で愛想笑いする人多いなぁ。看護師は特にそう 本当に笑うと眼輪筋が動き頬が目尻まで上がる。
Reply Retweet Like
NEO@経済と哲学と心理学が好きなナースマン Jun 11
血液ガスデータについて後輩から質問。 「なんでPaO2じゃなくてPO2って書いてあるんですか?」 アンサー aは動脈(液体値)を示す。もし静脈血だったら?機械は動脈か静脈か判断できないからPO2と記載される
Reply Retweet Like
小松のあんちゃん Jun 15
Reply Retweet Like
小松のあんちゃん Jun 14
Reply Retweet Like