Twitter | Search | |
Search Refresh
ISAO Corporation 4h
IsaB - ブログを更新しました! / ハンコ2つルールで、社内向けの仕事を激減させる
Reply Retweet Like
NAZOBAKO Tokyo 5h
Reply Retweet Like
enmono Co.Ltd. 9h
10才の頃のワクワクする想い出をイノベーションへとつなげる「zenschool(ゼンスクール)」~瞑想ワークを活用し、ワクワクを取り出します。~ https://zensc
Reply Retweet Like
仕事のコツ 9h
【組織に血液を循環させる】 マネージャーの重要な役割 うまくいってない組織は血液がきちんと流れていない どこかの臓器だけを改善しても血が流れなければまた機能不全になってしまう
Reply Retweet Like
Yukihisa Ito(伊藤P) Apr 20
人事制度、人材育成に関する専門誌『月刊IT人事』をご紹介します。 世界最強の軍隊組織の『米国海兵隊』や最先端のプロジェクトチームを誇る『NASA』をテーマに執筆。 一読下さいませ。
Reply Retweet Like
川村慎/Shin Kawamura Apr 20
へ😁競輪選手の皆さんに走り方を教わってレース🚴‍♂️我が チーム優勝🏆競輪選手の皆様本当にありがとうございました😆
Reply Retweet Like
原 孝幸 Apr 19
運動不足解消のため5km程遠くの駅までチャリで移動してから電車に乗るようにしているのですが、さっき川沿いの配送センターみたいなところから、楽しそうな笑い声が。見たらタープ張って、BBQしてました。暖かくなりましたもんねー。そしてチームビルディングって良いですね!
Reply Retweet Like
Mat-Cha-Doh Apr 19
「企業向け体験プログラム」茶道と禅の精神を通して、チームの活性化、組織力Up!! ★スタートの春 応援キャンペーン実施中★ スキンケアメーカー、コンサル企業、金融系企業など多くの皆様に利用いただいております
Reply Retweet Like
zenmono Apr 18
クラウドファンディングを活用して事業化するための実践的講座「zenschool(ゼンスクール)」卒業生が挑戦したCFプロジェクトは100%成功中 https:
Reply Retweet Like
チーム創りを成功させる一言 Apr 17
激しくぶつかり合う中から、築かれる関係性もある。大事なのは本心からチームのことを思って発言しているかどうかです。
Reply Retweet Like
Nobby 2019 Apr 16
協調性と同調圧力の強い日本人はチームプレーが得意だった。それが日本の高度成長の原動力だった。 得意がゆえ、 の方法論は考えてこなかった。 少数意見は根性論で封殺してきた。 、日本の大企業はチームの目的設定や年功序列の壁に苦しんでいるように思う。
Reply Retweet Like
東京医薬専門学校 臨床工学技士科 Apr 14
プレカレッジ、導入教育から入学式まで超絶ダイジェストにしました! 誰もが心配で不安なときから、いつのまにか心休まる場所に。クラスの形成は入学式前から始まっていくのです!
Reply Retweet Like