Twitter | Search | |
Search Refresh
Farid Mohseni 4 Aug 18
با استقرار سامانه جامع منابع انسانی به دست توانمند شهرداری، و عزیز مشخص شد که حدود ۲۷۰۰ نفرکارمند شهرداری هیچگاه ساعت ورود و خروج ثبت نمیکردند و بالغ بر ۳۳۰۰ نفر به مدیریت ساعت زنی دسترسی داشتند و حالا ندارند!
Reply Retweet Like
mehdishadmani(عبدالله) Mar 31
Replying to @mehdishadmani1
این هم ویدیوی سرچ با در سرچ اینستا و ۱۷۴ پست دم خروس
Reply Retweet Like
FsHosseini Dec 29
صحبتهای صریح و بی پرده آقای با ذکر نام افراد و رفرنس و سند و تاریخ، اتفاقی بود که حداقل من تا بحال در تلویزیون ندیده بودم! و قاعدتا در ارتباط مستقیم با تغییرات مدیریتی ست و جرأت جوانترها!
Reply Retweet Like
mehdishadmani(عبدالله) Mar 31
ویدیوی مشهور با عکس متن‌دار و کپشن کپی شده « با اجرای خوب حق استاد_شاگردی را به جا آورد» با هشتگای‌ کپی۱۷۴بارپست شده. در سرچ کنید نتایج جالبی می‌دهد از جیب مردم خرج می‌کنند بهترین برنامه و را حذف می‌کنند برنامه جایگزین را حقنه می‌کنند
Reply Retweet Like
سيد محمود رضوي 25 Apr 18
انتصاب مدیر جوان و کاربلد آقای به مدیریت یکی از ۳شبکه اصلی و استراتژیک سیما،بنا بر پیگیری های جناب آقای دکتر علی‌عسگری اقدامی در خور تحسین و امید آفرین در مدیران و نشانه ادامه رویکرد در اعتماد به است
Reply Retweet Like
اردوان 🇮🇷 Aug 31
تو توییتر برای تعریف کردن یا حمایت از کشور نترسید، همین تو بحران اقتصادی توانست ۶۴۴ طرح تعاونی را بی سر و صدا راه اندازی‌ کنه و برای ۱۸۰۰۰ جوان اشتغال را فراهم کرده.
Reply Retweet Like
سَجّاد أبوعُبِید ثَقَفی Apr 4
دراین مدت که سیل میومد حضور برخی در مناطق سیل زده و ارتباط مستقیم و بدون تشریفات بامردم نشون داد حلال بخش قابل توجهی از مشکلات کشوره؛ حضور امثال محمد کبیری و دکتر قبادی دانا بین مردم یادآور دوران مدیریت دهه اول انقلابه که مسئولین جوان بین مردم بودند.
Reply Retweet Like
Majid Farahani 27 Apr 18
عنصر راهبردی تحرک، خلاقیت و تغییر سازمانها هستند؛ نبایدبهره گیری از انرژی و قدرت محدود به صحنه باشد، ضروری است با انتصاب به پیرسالی مدیریت در و خاتمه داد
Reply Retweet Like
ابراهیم نصیری Jul 2
بعد از ظهر در جمع دانش اموزان نخبه دختر مدارس صدرا از سراسر کشور حاضر میشم برتی داوری استارت آپ ویکند یا همون رویدادی که نتیجش میشه ایده های عملیاتی. اسم دوره است که این هفته و هفته اینده بابخش دیگری ازدختران صدرایی برگزار میشه عکسها از حاج اقای جوان
Reply Retweet Like
حَنیفْا. Mar 3
وقت اون رسیده مشاورین جوان به تغییر پیدا کنن؛ مدیرای سالخورده هم نقش مشاور!این انقلاب از آن ما جوانان است!!!
Reply Retweet Like
سید وحید سراج 🇮🇷 6 Aug 18
کاش به جای و مشاورانِ جوانِ شکل کار, شاهد متخصص و متعهد با تیم مشاوره کارکشته و با تجربه بودیم. قطعا جهشی بزرگ در کشور رخ می داد.
Reply Retweet Like
🇮🇷محمدمهدی تندگویان 10 Jul 18
تمام مدیرانی که امروز مدعی عملکرد خیلی خوب از خود هستن در سن زیر ۴۰ سالگی به مدیریت اجرایی،جایگاه های حساس منصوب شدند.ایران برای مبارزه وجنگ اقتصادی نوین نیاز به با رعایت شایسته سالاری در انتصابات داردو تنها راه حل پیروزی ایران درهمه عرصه ها هستند...
Reply Retweet Like
رضا اميدوار تجريشى 9 Jul 18
هم فكران سياسي كه مدعي اصلاح طلبي هستند و پرچم دار احزاب و تشكل ها هستند نتوانستند حضور جوانان دهه ٦٠ را بپذيرند!! انتظاري از افكار تندرو كه دختران و پسران دهه ٧٠-٨٠ را كه براي خود ميخواهندباشند را بپذيرند قطعا نداريم!!
Reply Retweet Like
Zeinab bhrni 28 Apr 18
وقتی از و البته باسابقه‌ی تشکیلاتی حرف می‌زنیم!
Reply Retweet Like
mahmoud⁦ 26 Jul 18
وقتی#جنتی میگه باید به عرصه بیایند
Reply Retweet Like
Arash Soruri آرش سروری 16 Dec 17
. آخرین‌ جمعه پاییزی: ۱. کارگاه در رویداد ۲. دعوت در در…
Reply Retweet Like
آرامِ بی‌قرار Aug 20
Reply Retweet Like
سيد محمود رضوي 6 Jan 18
Replying to @smahmoodrazavi
اينكه بخواهيم اين را به عنوان پول کرده و آنها را به گره بزنيم هم است هم خدای ناکرده انسان را در قرار ميدهد ضمن اينكه باید بدانند که همه شبكه هاي مذكور از ميگيرند و اين هم از عدم شناخت بوده
Reply Retweet Like
سيد محمود رضوي 6 Jan 18
Replying to @smahmoodrazavi
امروز یقینا سازمان دچار مشکلات عدیده ای است،از تا عدم همکاری توسط ، با ، عدم تحول همزمان با تحولات وسیع و .... اما اینها نمیتواند مبنای این نظریه باشد که خود آن هستند
Reply Retweet Like
Forough 👩🏻‍⚕️🦷⛸🎯🌵🔥🐉 Sep 24
: برای جایگزینی با مدیران فعلی در تلاشیم ! چه جالب😊 چییییییییی شد !؟!😲
Reply Retweet Like