Twitter | Search | |
Search Refresh
TelirCo May 26
What to know about business management. "It's not about money. It's about the people you have, and how you're led." - Steve Jobs
Reply Retweet Like
حسین کرمانپور Hossein.Kermanpour May 26
که پدری دارد که بعداً با داس او را می‌کشد، حدوداً سه یا چهار سال قبل از ، . به فکر دخترکانی باشیم که در هنوز نمرده‌اند. تنها سلاحی که نخواهد گذاشت چیزهای تیز به دست بیافتد، «» در بالاترین پله نردبان یک کشوراست.
Reply Retweet Like
میثم مهرپور May 28
واگذاری بدون نه تنها خصوصی سازی نیست و فایده ای ندارد بلکه می تواند مضر هم باشد. مالکیت و مدیریت باید متناسب با هم باشند وگرنه بی انگیزگی مدیرانی که ذی نفع یانماینده ذی نفعان نیستند اقتصاد را به ورطه نابودی می کشاند. نتیجه این بی انگیزگی کاهش است.
Reply Retweet Like
MohammdHossein Mirmajidi May 26
در دوران پسا لایو به دعوت دوست جان گپ و گفتی خواهیم داشت در دو موضوع و ؛ امشب ساعت 22 در :
Reply Retweet Like
Ali Mohammadizadeh May 27
تجربه علم مدیریت یا فهم مدیریت از هر زاویه ای که نگاه کنیم مدیریت تعارضات یعنی صبر و تدبیر در مقابل رفتارهای غیر حرفه ای یک رکن از بدنه یک مجموعه. یعنی ارجحیت مصالح بر منازعات میان افراد.
Reply Retweet Like
Mostafa.jalali🏳️ May 24
اخبار كشور را كه مرور ميكنم دلم ميگيرد تعداد مسئولين جوان و مخصوصا اصلاح طلبان جوان مسئول،به تعداد انگشتان ٢ دست هم نيست اين جريان يعنى هيچ جايگاهى در مديريت هاى گذشته نداشته است
Reply Retweet Like
Nasim Tavakol May 27
بحران فرهنگی و سنتهای غلط متضاد با دین و جهل در قرن ۲۱ با کجاست؟ در اکثر روستاها در شهر های کوچک تنها متولی فرهنگی ، دینی ، سیاسی ٫ اجتماعی دفاتر ائمه جمعه است ، بهتر نیست به جای مدام صحبت از برجام و امریکا برای هدایت انسان جاهل و شکست سنت غلط هم کاری کنند
Reply Retweet Like
mohammadkiani 6h
Replying to @mohamma71063418
از نظر من باید بدست آوردنی باشه یا انتخابی مخصوصا در کارهای شخصی (هرچند کوچک) در این صورت هست که به شما اصالت میده و‌ نشون میده که شما واسش برنامه داشتید و زحمت کشیدید، بعضی وقتا یاد دوران آقای احمدی نژاد میوفتم که تیم های فوتبال رو هدیه میداد به شهرها ولی بدونه پیشینه.
Reply Retweet Like
mohammadkiani 6h
مدیر خوب مدیریه که سیستمش رو طوری مستقر کنه که خواسته های رقباش هم در جهت افزایش قدرت سیستم خودش باشه مثلا طراحی شیوه ای از تبلیغات که حتی رقباهم درگیر خودش کنه شخصابه انتصابی اعتقادی ندارم دست کم در ایران چراکه تجربه نشان داده تمام منابع در اختیارشان هست ولی بازدهی نیست
Reply Retweet Like
استارتاپ استیکر 17h
: ، چند برابر کردن موفقیت شما، یک قدم ساده در یک زمان نویسنده: دارن هاردی ترجمه: اکبر عباسی، شاهین بیات انتشارات: The Compound Effect
Reply Retweet Like
IranMCT May 28
قیف بازاریابی دیجیتال Digital Marketing
Reply Retweet Like
Mohammad Jamshidzadeh May 28
اگاهی و هوشیار بودن در بحران ها(ارتباطات موثر) از اصول مهم مدیریت بحران است... در چنین وضعیتی، فیلتر نبودن اپلیکشین های پر کاربرد و مورد استقبال مردم، بسیار نقش تعیین کننده ای در مدیریت بحران ها دارد.
Reply Retweet Like
M.Rafieyan May 27
یک مرضی وجود داره توی ایران و اون اینه که مدیریت رو تخصص نمیدونیم به ابالفضل هر دکتری مدیر بیمارستان خوبی نمیشه هر نقاشی مدیر گالری خوبی نمیشه هر ورزشکاری مدیر ورزشی خوبی نمیشه کاش تو این مملکت یک بار علوم انسانی ارزش پیدا کنه!
Reply Retweet Like
MBAKit May 27
🔹مقدمه دوره رهبری برای مهندس ها(مهندسی و تصمیمات اجتماعی) 🖇وبسایت:
Reply Retweet Like
گلامپ👁🦠 May 27
معنی خوب رو هم فهمیدیم
Reply Retweet Like
یاسین راد May 26
حاصل تفکرات لیبرالیست ... تنها راه نجات کشور از تمامی مشکلات کنونی مدیریت جوان انقلابی و اعتقادیست ... انقلابی جوان انقلابی#
Reply Retweet Like
TaraNiazi May 25
ایران تشنه است آب
Reply Retweet Like
Takma.ir May 25
در این انیمیشن، مورچه کوچک در دنیای خود، کار تیمی؛ خلاقیت و تفاوت مدیریت و رهبری رو به کار میگیره! و نشون می ده، افراد خلاق چطوری میتونن دنیارو به جای شادتر و بهتری بدل کنن...
Reply Retweet Like
Ata Homayoun May 25
مصاحبه‌جدیدم با روز ۱ خرداد راجع به نقش در
Reply Retweet Like
Nassir Jafari May 25
غیر جهادی!😟 اصلاحی🥸
Reply Retweet Like