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小さな教育会社の社長
25歳になりました。創業3年目です。5教科の勉強は嫌いです。でも成績を上げるのは大好きです。 してて気づいたことや で頻繁に呟きます。
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小さな教育会社の社長 4h
ROLA(ローラ)のインスタの職業欄が起業家になってる。ついに新しいファンクラブを設立するのか! なんかgumiのFFBEがスウェーデンかどっかで配信開始されてるぞ!みたいになって、慌てて当時の全財産の300万をぶっ込んだ過去の記憶を思い出した。
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小さな教育会社の社長 4h
僕は塾の運営がしたくて会社を立ち上げた訳ではないし、たくさんのお金を稼ぎたいからでもない。自分が自信を持って提供できる、自分の考え方に基づいたオリジナルのサービスを誕生させて、自分の考え方を発信して、そしてその街に少しでも好影響をもたらしたかっただけ。
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小さな教育会社の社長 17h
Replying to @koxkikkixsummer
忘年会ええね🙋 LINEぷりずむ!
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小さな教育会社の社長 17h
会社辞める時ってほんまに怖いし、言い出しにくい。でも辞表願いを手に取り、渡すまでの間だけ勇気を出せば、帰り道はわくわく全開で帰れるぞ!
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小さな教育会社の社長 18h
伊丹市で平日に自分が出現する可能性70%ぐらいあるお店。ほぼ毎日、この店でオムライス食べてる。笑
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小さな教育会社の社長 18h
Replying to @koxkikkixsummer
ひっそりとやっていきたいんだが😭
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小さな教育会社の社長 18h
怒鳴られたら「うわぁ、ビックリした🤭」て言ってしまって、そのリアクションでさらに相手を怒らせてしまう癖が昔からあるから気をつけたい。
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小さな教育会社の社長 18h
営業時間終了後にビルを出たら、全く知らない人に突然「あなたの全く考えのない経営のせいでウチは…」みたいな内容で怒鳴られた。 素人の経営で本当すみません🙇‍♂️
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小さな教育会社の社長 Dec 12
スマホを何のために使うのか目的を明確にできていれば良い判断だと思う。紙の辞書とか電子辞書使って調べるくらいならスマホで調べる習慣身につけた方が良いと思うし、安全面も強化されるし、他にどんなことがあるだろう。短時間だと意外とあまり浮かばない。笑
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小さな教育会社の社長 Dec 12
会員数が増えるほど、スタッフ数が増えるほど、周りからは「順調やな!」「これで一息つけるな!」と言われるんだけど、自分の場合は全然そんなことなくて、どんどん今までにないプレッシャーが押し寄せてきてる。これにまだ慣れないから結構キツい。これ自分だけなのか?
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小さな教育会社の社長 Dec 12
初めから上手くできる訳がない。 だから適当にやってみる。 そしたらそのうち課題が見えてくる。 その課題を改善し続ける。 その改善に取り組む数が 自分とコンテンツを成長させる。
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小さな教育会社の社長 Dec 12
1日1投稿はしていこうと思っていたけど、このハッシュタグを見ただけで、残り約20日間は1日5投稿頑張ろうと思えた。理由は知らん。
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小さな教育会社の社長 Dec 11
インフルエンサーが集まり、夢を叶えるバーを作りたい。 いつの間にか達成してるやん!パトロン1053人で2000万!1人当たり平均2万円!自分には良さがわからんけど、これだけ集まるってことはすごい魅力を持ってるんだろうなぁ。わからん。僕はたっくーTVが好き😊笑
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小さな教育会社の社長 Dec 11
本家Supremeの「Supreme NYC」ではなく、法律的に販売が認められているが本家とは異なる「Supreme italia 」とSamsung(サムスン)がコラボ発表! 合法的な偽物があるのか。Supremeを身につけてる人への見方が変わってまう。
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小さな教育会社の社長 Dec 10
今日は完全に人手不足の状態に陥ってしまった。せっかく想定を遥かに上回る利用者の方々に支持していただいているのに、人件費を少しけちったばかりに、子ども達の勉強効率を最大化できていないと感じてしまったことが悔しい。
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小さな教育会社の社長 Dec 9
育った環境によって文化や考え方が異なるのは当然のことだから仕方ない。だけども僕らは地球人。同じふねの旅人さ。何事も話し合いで解決していこうよ。
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小さな教育会社の社長 Dec 9
100億をばら撒いてPayPayのユーザー数を増やすだけじゃなくて、消費を促進したことで、不用品の売却需要が高まって、ヤフオクの取引高増に繋がるのか。感動したわ。 Yahooがメルカリを持ってたら…
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小さな教育会社の社長 Dec 8
僕は伊丹市で塾を運営してて、塾業界のブラックなイメージを払拭したいとかそんな考えはは別にないけど、数分間の残業でも従業員の方にすごく申し訳ない気持ちになる。理由はすごく簡単。自分がさせられたら本当に嫌だから。笑
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小さな教育会社の社長 Dec 8
大学の同期の友達が 皆んな会社を辞めていく。 辞める理由を聞けば ①プライベートの時間がない ②仕事にやりがいを感じない の2パターンがほとんど。 逆にいうとこの2パターンを充実させれば離職率を下げることが出来るてことか。
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小さな教育会社の社長 Dec 7
スタッフが計8名にまで増えました! ですが一緒に働いてくれているスタッフ8名の中で、私の卒業校である関西大学経済学部が未だに偏差値最低学歴のまま。本当に優秀なスタッフの方々が集まってくださることに感謝です。
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