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道幸龍現 「ビジネスエキスパートがこっそり力を借りてる日本の神様」 Oct 18
週に何日、何時間働いてもらって、給与がいくらで、 といった『条件』は明確にしていたとしても ・職場のポリシー ・将来ビジョン ・どんな人材を求めているか ・入社した人の5年後、10年後の姿 などといったことが伝わらなければ、いい人材は来てくれません。 それは、個人でも同じです。