Twitter | Search | |
Tweets
David Sánchez Jun 19
“Los valores no cambian, mostrarse vulnerable y a la vez valiente es parte del liderazgo”
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 19
Ya lo decía Peter Drucker, lo que no se mide no se mejora » “En Bankinter medimos el talento y el aprendizaje. Hay que aprender constantemente”
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 19
La gestión efectiva del email, una asignatura pendiente que tiene solución RT : Se utiliza mucho el correo electrónico como herramienta colaborativa cuando no lo es. Debemos crear espacios virtuales de colaboración
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 19
Tampoco se les puede pedir que su forma de trabajar sea la del siglo XX. Hay que desarrollar las competencias necesarias para el siglo XXI RT : No podemos pedir que los empleados trabajan con recursos del siglo XX cuando en sus casas están en el XXI”
Reply Retweet Like
David Sánchez retweeted
Pilar Jerico Jun 19
No podemos pedir que los empleados trabajan con recursos del siglo XX cuando en sus casas están en el XXI” Luisa Izquierdo en
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 19
Las organizaciones que buscan la transformación digital tienen que aportar a las personas los medios para aprender a trabajar de forma efectiva y con enfoque en esa transformación
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 19
Como cualquier profesional: aportar valor en lo que verdaderamente tiene que aportar y dejar de hacer lo que se puede dejar sin hacer
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 19
Replying to @PilarJerico @Google
Una intervención atrevida y provocadora!!
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 19
Replying to @CuestaMaite
Muy buena intervención de Javier. Realmente atrevida y provocadora
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 19
Replying to @lisardogb
Muy buena su intervención
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 19
Muy de acuerdo con Javier Martín, de Google:”En RRHH hay que dejar de pensar en lo cómodo y en lo clásico, dejar de hacer cosas que pueden hacer otros y empezar a hacer lo que aporta valor de verdad”.
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 18
Todo preparado para el 3er Congreso Nacional de Recursos Humanos organizado por para aprender sobre talento, cultura y transformación digital con las personas como motor de cambio
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 18
Nuevo en el blog → Mis errores con GTD® (I) | Control y Perspectiva
Reply Retweet Like
David Sánchez retweeted
Esmeralda Gómez Jun 18
Las multinacionales alertan del descenso de la natalidad y piden que se incentive vía
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 18
Se sigue mirando para otro lado...
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 18
Una vez más, la tecnología nunca es el problema. Genial ➜ Más que una discusión sobre móviles y escuelas: un nuevo modelo educativo
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 18
Nueva publicación del Ranking OPTIMA LAB de blogs de de mayo 2018 *
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 18
De lo 2.0 a lo 1.0 ➜ Un buen contenido favorece un buen networking. El caso de Julia *
Reply Retweet Like
David Sánchez Jun 18
Por mucho que nos quieran vender, en el trabajo del conocimiento lo que mejora la efectividad es pensar y decir... y ninguna tecnología lo hace por ti ➜ ¡Alerta! La tecnología no sube la productividad *
Reply Retweet Like
David Sánchez retweeted
José Iribas ن Jan 23
Pienso en esos chicos que no ven resultados después de mucho esfuerzo; o que perciben “mensajes” que les afectan negativamente. Alumnos con dificultades, que no rinden en los exámenes. Fracasan y sufren. Y, con ellos, sus familias.
Reply Retweet Like