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Ayming France
Groupe international de conseil en Business Performance présent dans 14 pays. Nous tweetons : , , , , , .
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Ayming France 5m
: "Il faut accepter d'investir sur le court terme pour avoir du résultat sur le long terme car l'absentéisme a un coût"
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Ayming France 9m
de : "Les clés du succès : sincérité, bon sens et endurance"
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Ayming France 23m
: «Il faut optimiser la communication, impliquer les salariés dans la réflexion et les responsabiliser"
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Ayming France 28m
de : "Il y a deux approches possibles : agir sur la causalité ou sur l'environnement de travail"
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Ayming France 36m
: "Il faut prendre en compte l'humain et le collectif"
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Ayming France retweeted
Stimul 51m
Intervention de sur les actions de Stimulab sur le maintien à l'emploi et les retours à l'emploi - Baromètre absentéisme
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Ayming France 46m
Xavier Bredos : "Prendre en compte le salarié absent en longue durée et améliorer les conditions de travail"
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Ayming France 48m
Stimulab : «La prévention est importante afin de faire baisser le taux d'absentéisme"
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Ayming France 52m
Première table ronde : , Stimulab, et Xavier Bedos d'Ayming apportent leurs retours d’expérience sur la gestion des absences de longue durée
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Ayming France 57m
Fabienne MESTDAGH et : "Faisons de chaque absence un événement"
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Ayming France 59m
Fabienne MESTDAGH : "Il existe des leviers d'actions afin de prévenir et gérer l'absentéisme"
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Ayming France 1h
Fabienne MESTDAGH : "Face à une personne en arrêt longue durée, il faut ouvrir le dialogue afin qu'elle reste engagée"
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Ayming France 1h
L’absentéisme de longue durée progresse de 23% chez les salariés de 40 ans et moins
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Ayming France 1h
Accélération de l’augmentation de l’absentéisme entre 2017 et 2018 : +8% 18,6 jours d’absence en moyenne par salarié en 2018 #Baromètre# Absentéisme
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Ayming France 1h
Fabienne MESTDAGH et , expertes QVT chez Ayming, présentent et commentent les chiffres de l’Absentéisme en 2018 en France
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Ayming France 1h
: «Il y a des arrêts de travail sur lesquels nous pouvons agir"
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Ayming France 1h
: «Le bon sens et la relation humaine sont importants au sein d'une entreprise"
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Ayming France 1h
Intervention de , directeur des accords branches , partenaire depuis plusieurs années d’Ayming pour la réalisation du Baromètre de l’Absentéisme® et de l’Engagement
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Ayming France 1h
: «Quels sont les facteurs de l'absentéisme ? Il faut diagnostiquer ses propres facteurs et embarquer sa direction générale"
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Ayming France 1h
: «On ne se doutait pas que le taux d'absentéisme aurait une forte croissance depuis 11 ans"
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