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Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung
Das I.M.U von setzt sich für ein, denn sie ist eine Bedingung für gute Unternehmensführung.
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Hans-Böckler-Stiftung 14h
4 Wege durch die : Wie & mit der umgehen – die 4 Geschichten zu den 4 Protagonisten unseres Films: 👇
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IG Metall 19h
Auch in der Krise gilt: besser mit Betriebsrat. Im Video von erzählen Betriebsrät*innen, wie sie sich in Coronazeiten für die Belegschaft einsetzen. Mit dabei auch unsere großartigen Kollegen Tekin Nasikkol, Thyssenkrupp Steel, und Tobias Bäumler, Siemens in Karlsruhe
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Hans-Böckler-Stiftung 18h
Gerade in Zeiten der Krise sollten Beschäftigte über die Zukunft ihrer Betriebe mitbestimmen. In unserem Film erzählen vier Betriebsräte ihre -Geschichten und zeigen, warum es in der so wichtig ist, zu übernehmen.
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Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung 19h
Die -Krise hat nicht zuletzt unser Arbeitsleben umgekrempelt. In unserem erzählen vier , wie sie die Zeit seit dem ersten Lockdown erlebt haben. Zum :
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Norbert Kluge Oct 26
Die Pandemie gibt uns Zeit und Anlass,einen besseren Weg,um im gegenseitigen Vertrauen auf Können,Motivation und sozialen Respekt ineinander gute Arbeit zu gestalten. ist das richtige Werkzeug dafür,zeigt super gemacht!
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Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung Oct 26
Die Beschäftigten in der wollen mehr Mitsprache. Um ihre Forderungen durchzusetzen, braucht es Zusammenarbeit mit sowie Regulierung durch den Gesetzgeber.
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Hans-Böckler-Stiftung Oct 24
Renate Wapenhensch ist Aufsichtsrätin bei . Sie beobachtet immer wieder, dass Frauen sich weniger zutrauen. Sie möchte sie bestärken, sich auch in die typischen Männerjobs vorzuwagen. Ein Porträt im Magazin .
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DGB-Bundesvorstand Oct 24
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Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung Oct 25
Unsere I.M.U. Experten Sandra Mierich und Navid Armeli berichten im vom Workshop „ in Zeiten von “.
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Hans-Böckler-Stiftung Oct 22
Unser Infodienst Böckler Impuls ist erscheinen mit anschaulichen Artikeln über aktuelle Studien zu folgenden Themen: ➡️
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Hans-Böckler-Stiftung Oct 23
Manche Arbeitgeber gehen aggressiv gegen vor. Um sich dagegen wehren zu können, brauchen Rückhalt in der Belegschaft. Zudem wäre ein besserer gesetzlicher Schutz sinnvoll, zeigt unsere neue Studie:
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Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung Oct 22
As the pandemic has forced more people to work from home, employers have begun using digital surveillance technology to increase control and maintain productivity. Not just in the US-in Germany too? Column by :
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Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung Oct 21
Der Transformations-Innovations-Navigator (TIN) bietet Betriebsräten um Veränderungsprozesse betrieblich und regional zu analysieren und beschäftigungspolitisch wirksame Strategien zu entwickeln.
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Hans-Böckler-Stiftung Oct 21
Google, Apple oder Amazon als Vorbild. Unternehmen werden zu pluralen Netzwerkorganisationen, die statt selbst herzustellen, komplexe Geflechte aus Zulieferern und Dienstleistern koordinieren. Das hat Folgen für die .
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Hans-Böckler-Stiftung Oct 21
Replying to @boeckler_de
In unserer neuen Böckler Impuls-Schwerpunktausgabe haben wir übrigens eine Reihe aktueller Studien zum Thema "Arbeit der Zukunft" anschaulich aufbereitet: ➡️ Themen u.a.:
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Institut für Mitbestimmung und Unternehmensführung Oct 20
Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderung: Wie sehen zur im Kontext der aus? Digitalisierung ist als Chance für Inklusion anzusehen. Wir zeigen einzelne Beispiele aus Unternehmen.
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VKV Covestro Oct 20
Interview mit dem KI-Forscher Norbert Malanowski "Menschliche Erfahrung ist kaum ersetzbar" - - (Bildrechte Marlus Feger) -
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Hans-Böckler-Stiftung Oct 12
US-Ökonom Dani Rodrik plädiert dafür, amerikanische Unternehmen demokratischer zu machen. Europa hat mit , gute Erfahrungen gemacht. Nationale Regierungen & EU müssen aber mehr tun, um zu sichern 👉 Thread
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Hans-Böckler-Stiftung Oct 12
Replying to @boeckler_de
18 von 27 -Ländern haben Gesetze zur Mitsprache von ArbeitnehmerInnen in |n oder Boards, in 🇩🇪die . Doch Schwachstellen im Gesellschaftsrecht drohen solche Rechte auszuhöhlen. Die Lösung muss europäisch sein. Mehr:
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GEW Oct 19
Viele Studien – noch mehr nicht einheitliche Hygienekonzepte an Schulen – steigende Coronafallzahlen. Liebe Kolleginnen und Kollegen, nutzt die – und dazu unsere Gutachten zum Gesundheitsschutz in Corona-Zeiten!
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