Twitter | Search | |
新藤裕介
株式会社アラン・プロダクツ(旧ゴロー株式会社)執行役員 バーティカルメディア事業担当役員/慶應義塾大学法学部政治学科卒業
48
Tweets
463
Following
153
Followers
Tweets
新藤裕介 retweeted
りん🙆 Dec 31
TechAcademy新春お年玉くじで【末吉】が当たりました! | 総額1億円が当たる!TechAcademy新春お年玉くじ
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 30
Replying to @YusukeShindo
自分自身は変化に柔軟にであり続けて、誰かにはそういう機会を与えられるようになりたい。今年1年間を振り返ってそう思ってたのと、ジャイキリ読んでて改めて思った年末年始。
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 30
「コンプレックス持ってる奴は強いぜ」by達海
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 30
自分が意図してなかった異動、移籍ってネガティブに捉えがちだけど、違った景色から俯瞰的に物事を眺められる絶好の機会であり、言い訳せずにその景色に飛び込めるか試されてると思ってやり抜かないといけない。
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 30
年末にまとめてふるさと納税やってるけど、ふるさと納税系のサイトはもっとUI/UX高められると思う。 ふるさと納税はフルーツと肉!
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 30
事業運営や経営において本質的に大切な要素や概念って両手で数える程度しかないと思う。それらを具体化し、戦略として示すことと、実際起こったことの抽象化をするのがリーダー、経営者の役目。今年インプットしたことを年末年始で整理して来年に活かすぞー
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 28
来年重要になる施策が上手くいく夢を見た。夢を参考に年末年始で更に確度高めるための思考する。 同時に子供が好きなアンパンマンのガチャガチャでアンパンマンが一発で当たる夢も見た。子供と一緒で脳内がアンパンマンでいっぱいなのかな。。
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 27
弊社のロゴの誕生秘話。 プレゼン参加したマネージャー陣満場一致の素晴らしい120%outputです!
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 25
この季節になるとここ数年必ず胃腸風邪を引く。。年内終わるまでダウンしないようにしないと。残り2日!
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 15
レイアウト変更に伴う社内引越し作業後、うちの代表のパスポートが落ちてる金曜日21時10分のオフィス。 ※ちゃんと拾って保管してます
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 14
言語化出来てなかった何かを言語化出来るとスッキリするけど、1人じゃなくて誰かと一緒に言語化出来た時のスッキリ感は格別。
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 14
Replying to @YusukeShindo
ちなみに「エクストリーム・チームズ」という本を読んでます
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 14
Replying to @YusukeShindo
共同関係→見返りを期待しないサポートを基盤とした人間関係 交換関係→ギブアンドテイクを基盤とした人間関係
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 14
「共同関係」と「交換関係」、共存はかなり難しいけど、それが出来る組織にしたい
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 13
「成功シナリオ」と同時に「失敗シナリオ」も描き、それを意識/それに備えたバックアッププランを用意することが、事業や組織を作る上で大切な1つの要素だと思う
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 13
成功を成功で終わらせず「失敗の疑似体験」を出来る人、組織は成長スピードが加速する。「もっとこうしてれば」「こうしてなければこんな失敗してたな」などの内省=「失敗の疑似体験」
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 6
さっき会社宛てにかかってきた広告の問い合わせの電話に自分しかいなかったので対応したんだけど、営業ってやっぱり楽しい。このまま自分で受注しようかな。
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 6
規律の中での自主性って矛盾してるけど納得。米国ホールフーズの指針となる3つの信念の1つ「民主的な規律」もこれに近いのかな。 それにしても岡田監督の言葉は色々沁みる。
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 6
定期的な内省と、定期的な厳しい指摘、そして程度な自己高揚感、自己肯定感を感じる機会をメンバーに提供することがマネジメントには必要
Reply Retweet Like
新藤裕介 Dec 5
ブロックチェーン、仮想通貨関連のメディアをリリースしました。 まだ絶対的存在のいない領域でゲリラ戦に勝てるメンバーばかりなので、必ず勝ってくれると信じてます。
Reply Retweet Like