Twitter | Search | |
Steen Nielsen
Underdirektør i Dansk Industri. Tweeter om løn og arbejdsmarkedspolitik. Kontakt snn@di.dk eller 2949 4557.
127
Tweets
210
Following
621
Followers
Tweets
Steen Nielsen retweeted
DI - Dansk Industri Mar 21
Stærk fremgang i beskæftigelsen. Flere ældre bliver i jobbet. Afgørende for , at holde fast i aftaler, der er lavet om tilbagetrækning, siger
Reply Retweet Like
Steen Nielsen Mar 6
Uligheden stiger ikke i Danmark. Ufaglærte og højtuddannede har haft samme lønstigninger i de sidste 20 år
Reply Retweet Like
Steen Nielsen Mar 5
Ja, it-specialister ligger typisk langt over grænsen. Forslaget om at sænke beløbsgrænsen handler om faglærte. Virksomhederne mangler dem, og grænsen er for høj til, at beløbsordningen kan bruges til at hente faglærte.
Reply Retweet Like
Steen Nielsen retweeted
DI - Dansk Industri Feb 9
Selvfølgelig skal nedslidte ikke gå på , men tidlig pension for arbejdsdygtige danskere er den forkerte vej at gå, siger fung. adm. dir. Kim Graugaard til søndag
Reply Retweet Like
Steen Nielsen retweeted
DI - Dansk Industri Feb 1
Vi skal tage hånd om nedslidte, der ikke kan arbejde. Men helt forkert at sende arbejdsdygtige seniorer på tidlig pension. Vigtig med individuelle vurderinger, siger til
Reply Retweet Like
Steen Nielsen Oct 11
Replying to @S_Dalsgaard_B
Det vil jeg bestemt ikke tro. Det er kun grundløn, pension og udbetalte feriepenge, der tæller med.
Reply Retweet Like
Steen Nielsen retweeted
DI - Dansk Industri Oct 11
Både og vildleder, når de siger, at en nedsættelse af beløbsgrænsen vil åbne for import af ufaglært arbejdskraft til fra udlandet, siger
Reply Retweet Like
Steen Nielsen Oct 11
Ufaglærte har intet at frygte ved nedsættelse af beløbsgrænsen
Reply Retweet Like
Steen Nielsen retweeted
Simon Dyhr Oct 10
Fakta. fra rydder 5 myter af vejen omkring udenlandsk arbejdskraft. Desværre er debatten om udenlandsk arbejdskraft til tider præget af en række myter og usandheder 👇👇👇👇👇
Reply Retweet Like
Steen Nielsen retweeted
Erik Simonsen Oct 11
"Danmark har ikke brug for billig udenlandsk arbejdskraft", siger - enig - men så er det jo godt at regeringens forslag sikrer, at alle tjener mindst 330.000 kr., og at udlændinge i øvrigt skal have samme løn som danske medarbejdere.
Reply Retweet Like
Steen Nielsen retweeted
DI Business Oct 8
Nyt lønssytem udvikler medarbejderne hos A/S Østbirk Bygningsindustri . Ikke nemt, hurtigt eller billigt - men et rigtig godt værktøj til , siger underdirektør
Reply Retweet Like
Steen Nielsen retweeted
DI Business Oct 10
Dansk Industris punkterer 5 myter om beløbsordning og udenlandsk arbejdskraft.
Reply Retweet Like
Steen Nielsen retweeted
DI - Dansk Industri Oct 11
Regeringen har foreslået en beløbsgrænse på 330.000 kr. for løn til udenlandsk arbejdskraft. Flere påstår, at det vil åbne for import af ufaglærte medarbejdere. Men det er vildledning - beløbet rammer faglærtes løn:
Reply Retweet Like
Steen Nielsen Oct 11
Det er forkert, når 3F skriver, at beløbsgrænse på 330.000 kr. åbner for ufaglærte fra udlandet. Stort set ingen ufaglærte har så høje lønninger, når lønnen gøres op efter beløbsordningen. Feriepenge og overarbejde tæller ikke med
Reply Retweet Like
Steen Nielsen Oct 11
Det er en myte, at en beløbsgrænse på 330.000 kr. vil give ufaglærte adgang til DK
Reply Retweet Like
Steen Nielsen Oct 3
Det er altså også det første år, der er det relevante. Hvis personen ikke kan komme ind fordi lønniveauet er lavere end beløbsgrænsen, så kan personen ikke ansættes, og der bliver ikke noget år 2 - eller år 1 for den sags skyld
Reply Retweet Like
Steen Nielsen Oct 3
Hej Michael. Der er ikke tvivl om, at feriepenge ikke kan medregnes ved ansættelse på beløbsordningen. Det har vi hele tiden gjort opmærksom på. Se fx figuren på side 42 i DI’s topmødepublikation 2018.
Reply Retweet Like
Steen Nielsen Oct 3
Hej Morten. Vi har aftalt med 3F hvad chauffører og andre 3F’ere får i løn. Disse aftaler ligger alle lavere end 330.000 kr. ekskl ferie og overtid. Da personer på beløbsordningen således er dyrere, kan de jo ikke komme til at underbyde de danske medarbejdere
Reply Retweet Like
Steen Nielsen Oct 3
Replying to @MartinFlink
Ja, men det er jo meget hypotetisk. Hvis du først ansætter en medarbejder til 25.400 kr om måneden og gerne vil beholde ham, hvorfor skulle du så sætte ham ned i løn?
Reply Retweet Like
Steen Nielsen Oct 3
Den typiske løn for metaloperatører, lastbilchauffører, buschauffører, pakkeriarbejdere, lagerarbejdere, receptionister, rengøringsassistenter og kantinemedhjælpere ligger allesammen under 330.000 kr, når man gør det op uden feriepenge og overarbejde som man bør
Reply Retweet Like