Twitter | Search | |
L K P P
Hari ini, sampai 2 hari ke depan (18-20/02) LKPP menggelar Workshop Penyusunan Perencanaan Strategis LKPP Tahun 2020-2024 di BSD, Serpong, Banten.
Reply Retweet Like More
L K P P Feb 18
Replying to @LKPP_RI
Selain membahas isu strategis dr masing2 unit kerja di LKPP, kegiatan ini jg dimaksudkan untuk menambah wawasan baik terkait isu/masalah yg dihadapi, tantangan ke depan serta strategi reformasi di bidang PBJP dalam 5 tahun ke depan guna mempertajam peta strategis LKPP.
Reply Retweet Like
L K P P Feb 18
Replying to @LKPP_RI
Dalam arahannya, Roni menyampaikan arah Kelembagaan LKPP di masa mendatang, yakni sebagai episentrum pengadaan barang/jasa pemerintah, sehingga harus ada yg menggerakkan episentrum tersebut.
Reply Retweet Like
L K P P Feb 18
Replying to @LKPP_RI
Selain itu, ia menjelaskan, bahwa untuk menjadi Lembaga pengadaan berkelas dunia setidaknya membutuhkan 3 syarat, diantaranya, alignment, agility dan juga intelligence.
Reply Retweet Like
L K P P Feb 18
Replying to @LKPP_RI
Roni berpesan agar seluruh pegawai bisa bergerak secara harmoni, dgn DNA yg sama, mengejar satu titik dan harus melakukan pembelajaran setiap hari.
Reply Retweet Like
L K P P Feb 18
Replying to @LKPP_RI
Eko Prasojo, Dekan Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Indonesia, juga menjadi salah satu pembicara dan berbagi mengenai tantangan dan isu stratejik dalam reformasi administrasi publik.
Reply Retweet Like
L K P P Feb 18
Replying to @LKPP_RI
Tiga prioritas utama dari negara Asia yang saat ini sudah maju adalah pendidikan dan pembangunan manusia, reformasi administrasi dan kelembagaan serta pembangunan infrastruktur.
Reply Retweet Like
L K P P Feb 18
Replying to @LKPP_RI
Dalam paparannya, Eko menggambarkan ada tiga kekuatan perubahan dalam ‘new public governance’ yakni global governance, digital governance dan knowledge based governance.
Reply Retweet Like
L K P P Feb 18
Replying to @LKPP_RI
Gambaran dari ketiganya adalah kebijakan yang terintegrasi, pemanfaatan teknologi yang diimbangi dengan kompetensi, dan perlunya pengembangan terus menerus, misalnya melalui penyusunan struktur organisasi berbasis kinerja.
Reply Retweet Like
L K P P Feb 18
Replying to @LKPP_RI
Didukung dengan transformasi secara kultural, untuk mengubah pola kerja yang selama ini sudah terbangun, diubah dan diukur berdasarkan indikator kinerja.
Reply Retweet Like
aabdullah Feb 18
Replying to @LKPP_RI
Satker UKPBJ harus yang punya kompetensi dr LKPP bukan atas kepentingan atasan .
Reply Retweet Like