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AllBright Stiftung
Für mehr Frauen und Diversität in den Führungspositionen der deutschen und schwedischen Wirtschaft.
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AllBright Stiftung Jul 11
Ein Monat Sommerferien mit der Familie ist in Normalität. Das liegt nicht nur am schwedischen Wetter, sondern auch daran, dass die Unternehmen es willkommen heißen, wenn ihre Angestellten Zeit mit der Familie verbringen - sowohl bei Frauen als auch Männern.
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Pro Quote Jul 9
Gute News aus dem Berliner Wissenschaftsbetrieb! 48 Prozent der in 2019 erteilten Rufe auf Professuren gingen 2019 an Wissenschaftlerinnen. Damit ist die Hauptstadt Vorreiterin! Aus der Pressemitteilung der Berliner Senatskanzlei: "Aber solange wir uns über Meldungen wie diese...
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AllBright Stiftung Jul 8
Sylvie Matherat geht, Christiana Riley kommt - beim Frauenanteil im Vorstand der ändert sich trotz Umstrukturierung nichts. Dabei kann die Bank mehr: mit Matherat & Kim Hammonds hatte sie bis Mai 2018 zwei Frauen im Vorstand.
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Elke Holst Jul 7
-Ranking deutschspr -Szene 2.Quartal '19: Sechs unter den ersten 50 (zwei davon ): 🏆👍 Platz 1 👏 👏 👏 👏 👏 & meine Wenigkeit
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Steffi Tönjes ☕️ Jul 6
„BMW braucht wieder einen Alpha-Mann“ Diese Headline erschreckt und enttäuscht mich, ⁦⁩! Wir haben 2019!!!
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lazar backovic Jul 5
.⁦⁩ von ⁦⁩: „Stellen Sie das nächste Mal jemanden ein, der Ihnen auf den Senkel geht“
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Andreas Weck Jul 3
(Pls RT) Frage für einen weiteren -Artikel: Was habt ihr in eurem Leben unternommen, um Beruf und Familie unter einen Hut zu bekommen? Vom Kindergarten bis zur Nanny, von Teilzeit bis zu Jobsharing oder dem Ausschlagen einer Führungsposition. Interessiert mich alles!
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AllBright Stiftung Jul 4
Diversität ist nur der erste Schritt, Inklusion der zweite. Dazu gehört in Unternehmen eine Gesprächskultur, in der Männer Frauen ausreden lassen und in der alle Beiträge als wertvoll gelten - auch wenn sie gängigen Sichtweisen widersprechen.
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Süddeutsche Zeitung Jul 4
Von der Leyen, Lagarde, Vestager: Drei liberale Frauen sollen künftig die Geschicke der bestimmen. Das könnte dem Kontinent zu neuem Ansehen in der Welt verhelfen – und ist auch ein Verdienst von Angela Merkel. Ein Kommentar von
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Initiative Chefsache Jul 4
"Respekt ist für mich heute wichtiger denn je. Für ein gelungenes Miteinander braucht es Respekt vor dem, was anders ist als man selbst." Interview mit Dr. Wiebke Ankersen
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Katja Diehl 🇪🇺 Jul 3
Tolles Interview mit Dr. Wiebke Ankersen von ⁦⁩ - es geht bei Gleichberechtigung um die Akzeptanz, dass Frauen „anders“ sind als Männer, nicht darum, sie zu verbiegen. Aber auch darum, dass Frauen ihre Verantwortung am Wandel wahrnehmen.
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Wertekommission e.V. Jul 3
Brauchen wir neue in digitaler Welt, die gerade alles verändert? „ macht es fast unmöglich, sich nur in einem kleinen, vertrauten Bereich zu bewegen – im Privaten wie auch .“ Dr. Wiebke Ankersen von der .
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AllBright Stiftung Jul 3
"Mehr Respekt und Wertschätzung für das, was Frauen als Führungskräfte mitbringen, ist Voraussetzung dafür, dass wir einmal deutlich mehr Frauen in verantwortlichen Positionen sehen werden." Wiebke Ankersen von im -Interview:
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AllBright Stiftung Jul 2
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Elke Holst Jul 1
pays off: Study reports that -companies with more than 30% of have an Ø Return on Assets () of 3.8% - 2.4% for companies with no female . Ø Return on Equity () is 6.2% - only 4.2%.
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Initiative Chefsache Jun 30
"Hoffentlich sind wir jetzt alle ", schließt Sven Hagströmer - Gründer der Stiftung - seine Rede auf der ab.
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AllBright Stiftung Jun 28
Gut, dass unsere Stiftungsrätin Fränzi Kühne von die deutschen mit ihrer bereichert - es scheint Bedarf zu geben.
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Erfolgsfaktor Familie Jun 28
Unser Lesetipp hierzu: Der Leitfaden "Mit Personal gewinnen". Ein Zitat daraus: "Die Vereinbarkeit von Beruf und sollte bei als unternehmerische Managementaufgabe verstanden und geplant werden." Mehr unter .
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AllBright Stiftung Jun 27
Replying to @Vaeter @we_are_panda
Hier sind Links zu 2 Studien der Försäkringskassan zum Thema gleichgestellte Elternzeit. Die schwedische "Familienversicherung" wird vom Staat als Werkzeug für Gleichstellung betrachtet, davon sind wir in Deutschland weit entfernt.
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Julie 🐺💖 Jun 27
Ich bin vollkommen überqualifiziert für meine nächste Stelle. Aber weil es so wenige Stellen hier gibt, und bei diesen so wenig Bereitschaft zu Teilzeit, und Ansprüche an Wochenendarbeit oder Überstunden und dann in vollkommen männerdominierten Firmen... was soll ich tun? 🤷‍♀️
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